• Banca Cívica pretende ajustar su plantilla con 1.480 despidos. La dirección de Banca Cívica ha presentado a los sindicatos un plan de ajuste de plantilla que consiste en 1.480 despidos, 300 de ellos para ser aplicados de forma inmediata. La nueva entidad desglosa los despidos en 450 trabajadores de los Servicios Centrales, 970 de oficinas y 60 de apoyo en la red. Además, se plantea el cierre de 156 oficinas en todo el Estado español.

• Air Europa. El ERE afectará a 61 trabajadores. La aerolínea Air Europa, propiedad de Grupo Globalia, ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos por el ERE que afectará a 61 trabajadores de tierra, un 60% menos que la cifra prevista inicialmente (unos 147 despidos). Los aeropuertos de Alicante, Oviedo, Santiago de Compostela y Salamanca se verán afectados por la medida, al igual que las oficinas de ventas de Mahón, Alicante y Oviedo, y la sede central de Llucmajor (Mallorca).

• Newco anuncia mil despidos y el cierre masivo de oficinas en España. La empresa de asistencia en tierra Newco ha anunciado un ERE que afectará a más de 1.000 de sus 1.400 empleados en toda España y supondrá el cierre de todas sus oficinas excepto las de Vigo y Barcelona, donde sindicatos y dirección deberán negociar nuevas condiciones laborales y bajadas de salario. El grueso de estos despidos se concentrará en Barcelona, donde se mantendrá en plantilla a los trabajadores con más antigüedad.

• Acciona inicia el ERE debido a la reducción de tráficos. Acciona-Trasmediterránea ha iniciado ya el ERE de la plantilla de tierra de la naviera, que afectará a lo largo de este año a un total de 240 trabajadores en todo el territorio nacional. La mayor parte del ERE afectara a prejubilaciones anticipadas a partir de 55 años, fijándose las indemnizaciones y retribuciones respectivas.

REGIONAL

Andalucía

• El gigante TPM del plástico aprueba un ERE que aboca a la empresa al cierre. El comité de empresa de Inversiones Plásticas TPM Agrícola SA, que se dedicaba a la fabricación de plástico de invernadero, ha acordado con la dirección del grupo el ERE extintivo al reconocer la existencia de causas económicas alegadas por la compañía, cuyas fábricas permanecen sin actividad desde abril de 2011 por falta de circulante para adquirir la materia prima, el polietileno.

Castilla y León

• La empresa Norsol planea un ERE de extinción para 17 empleados. La suspensión temporal de las primas a las nuevas instalaciones de generación eléctrica, aprobada vía decreto por el Gobierno a finales de enero, se ha cobrado la primera víctima en Burgos. Se trata de la empresa Norsol Eléctrica, radicada en el parque empresarial de Villafría, que tiene previsto llevar a cabo un drástico “ajuste” de plantilla que afectará a la mayor parte de sus 25 trabajadores.

• Unisolar anuncia un ERE de extinción de empleos al caer la venta de paneles solares. La empresa Unisolar ha anunciado a los sindicatos que llevará a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la extinción de contratos de parte de la plantilla que actualmente está trabajando en su fábrica de paneles solares de Béjar. La dirección no especificó a cuántos de los 64 empleados les afectará el expediente.

• Pevafersa plantea otro ERE suspensivo durante un año para sus 144 empleados. La industria fotovoltaica toresana Pevafersa ha planteado al comité de empresa un nuevo ERE, de carácter suspensivo, que afectará a la totalidad de la plantilla durante un año. En principio, en este nuevo ERE suspensivo podrían ser incluidos los 144 trabajadores que, en la actualidad, conforman la plantilla de la fotovoltaica toresana.

Cataluña

• El Hospital de Sant Pau de Barcelona paraliza el ERE. El Hospital de Sant Pau de Barcelona ha paralizado el ERE de suspensión de 1.397 trabajadores por el silencio administrativo de la consejería de Empresa y Empleo de la Generalitat ante el recurso presentado por el sindicato Metges de Catalunya (MC), por un “presunto delito de prevaricación” en la autorización del ERE, alegando que no se han dado las causas económicas legalmente exigibles para sacar adelante esta decisión de la dirección. Así, el expediente, aprobado por Empresa a finales de noviembre dejará de aplicarse.

• El Liceo suspende su actividad y negociará un ERE temporal. El Gran Teatro del Liceo de Barcelona ha decidido suspender dos meses su actividad artística y negociar para este periodo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la mayor parte de sus 395 empleados con el fin de compensar un déficit de 3,7 millones de euros por las menores subvenciones públicas e ingresos propios. El Liceo ha informado, en un comunicado, que la suspensión de la actividad afectaría a cuatro óperas, un ballet, un concierto, un recital y un espectáculo del Petit Liceu.

Comunidad Valenciana

• Terra Mítica plantea un ERE para despedir a 215 trabajadores. La empresa que gestiona el parque temático Terra Mítica, en Benidorm (Alicante), ha comunicado al comité de empresa la presentación ante la autoridad laboral de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que, en principio, afectará a 215 trabajadores. La plantilla del parque ronda los 450 empleados, el 15 por ciento de ellos eventuales, de modo que el ERE afectaría a más del 50 por ciento de los empleados fijos y fijos discontinuos.

• Cementos La Unión despide a 24 empleados. Cementos La Unión ha presentado un ERE que incluye 24 despidos y 29 contratos de suspensión de trabajo, más una reducción horaria para el resto de la plantilla.

Galicia

• Alcoa presenta un ERE que puede afectar a 173 de los más de 400 trabajadores de A Coruña. La multinacional Alcoa Inespal ha presentado un ERE temporal ante el Ministerio de Trabajo para las plantas productivas de A Coruña y Avilés. En el caso de la factoría de A Grela (Galicia), la regulación afectaría a 173 de los más de 400 trabajadores de forma rotatoria durante un año, en el caso de que la propuesta de la empresa obtuviese el visto bueno del ente mediador.

Navarra

• Trenasa presenta un ERE para 91 empleados. El Gobierno de Navarra tiene ya en sus manos el ERE que le ha planteado Trenasa, que deberá aprobar o denegar en los próximos días. El expediente afectará a los trabajadores de taller de la empresa de Castejón, 91 personas, durante el año 2012.

País Vasco

• Bridgestone aplicará un ERE para 906 empleados en la planta de Basauri. El fabricante de neumáticos Bridgestone aplicará un expediente de regulación de empleo (ERE) de 30 días de duración que afectará a 906 empleados de sus instalaciones de Basauri (Vizcaya). En concreto, la empresa llevará a cabo cinco paradas programadas en un total de 30 días naturales, durante los meses de febrero, marzo y abril.

• Condesa Inox atraviesa un ERE de suspensión hasta el 31 de julio. La empresa Condesa Inox S.L., situada en Legutiano, se ha acogido a un ERE de suspensión de contratos. Esta medida afecta a 35 trabajadores, a los que se les suspenderá el contrato al 100% de la jornada semanal desde enero hasta el 31 de julio, durante 84 jornadas laborales. La Delegación de Trabajo de Álava ha autorizado el ERE de suspensión de contratos.

NOTICIAS DE INTERÉS

• La reforma laboral facilita los ERE en la Administración. La reforma laboral allana el camino de los despidos colectivos tanto en el sector público como en el privado. Y no sólo lo hace para quienes trabajan en las empresas públicas, sino también para el personal laboral contratado directamente por los ayuntamientos, las comunidades autónomas o los propios ministerios. Cuando los “entes, organismos y entidades que forman parte del sector público” aduzcan nueve meses de “insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente”, según reza una disposición transitoria del decreto ley que ya ha entrado en vigor, podrán poner en marcha un ERE por causas económicas y despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado sin que la autoridad laboral les dé el visto bueno.

• La refinería Petronor prepara un ERE tras reducir su producción. La refinería Petronor, controlada por Repsol (85,98 por ciento) y Kutxabank (14,02 por ciento), ha reconocido que prepara un ERE.. La decisión viene motivada, según indicaron, por el “descenso drástico” de los márgenes de refino y la caída del consumo de carburantes en España. En los más de 40 años de historia de Petronor nunca se había producido este tipo de parada, ni la presentación de un ERE, sobre el que aún al compañía no ha precisado a cuantos trabajadores afectará ni cuánto tiempo.

• Miró presenta un ERE para 200 trabajadores. La cadena de electrodomésticos Establiments Miró presentará un ERE que dejará sin trabajo a 200 trabajadores y el cierre de cuatro establecimientos comerciales en diferentes puntos de España, según fuentes de la empresa.

• Air Nostrum anuncia a los sindicatos un ERE temporal. La aerolínea Air Nostrum, franquiciada de Iberia para vuelos regionales, ha convocado a los sindicatos para aclarar la composición de una mesa de negociación para un ERE que prevé realizar la empresa. Air Nostrum anunció recientemente un plan de ajuste para hacer frente a la crisis que supondrá el abandono de la mayor parte de rutas en pérdidas, la parada de 15 aviones y la reducción de jornada y salario para sus 1.801 empleados. Según comentó la empresa, la reunión se enmarca dentro de este proceso de negociación para reducir la jornada y salario de los trabajadores.

• Holcim quiere despedir a 151 trabajadores. Holcim España mantiene su intención de cerrar 23 plantas de hormigón y de aplicar un ERE para despedir a 151 empleados, el 43% del total.

REGIONAL

Andalucía

• Maderas Polanco cierra y despide a 300 empleados tras 45 años. La empresa gaditana Maderas Polanco no ha sido capaz de remontar el vuelo tras la aplicación de dos Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), uno de ellos concluido en diciembre y el próximo en el mes de abril. Fuentes sindicales apuntan a que la empresa está abocada al cierre y a dejar en la calle a casi 300 trabajadores.

• El 92% de los trabajadores de Isofotón aprueban el acuerdo del expediente laboral. El 92% del personal del fabricante de placas solares Isofotón ha ratificado el preacuerdo alcanzado entre la dirección y el comité de empresa para aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará a 649 trabajadores.

• Transportes Ochoa presenta el ERE para extinguir 200 contratos. Transportes Ochoa ha presentado en Madrid ante la Dirección General de Empleo un ERE de 200 puestos de trabajo que afectará a todas las secciones de la empresa. Esta medida, que se pretende aplicar este año y también durante 2013, persigue “adaptar la estructura de esta compañía, líder en el sector del transporte, a las circunstancias económicas recesivas actuales para asegurar su futuro”, según explicó la dirección de la firma.

Castilla La Mancha

• Solaria presenta un ERE temporal que afectará al 90% de la plantilla. La empresa de Puertollano dedicada a la comercialización de módulos fotovoltaicos, Solaria, ha presentado a los componentes del comité de empresa una propuesta de ERE temporal que afecta al 90 por ciento de los aproximadamente 375 trabajadores que componen la plantilla de su factoría ubicada en el parque empresarial La Nava.

Castilla y León

• Iban Hermanos anuncia un ERE de extinción para sus 40 trabajadores. Uno de los concesionarios más emblemáticos de León, Iban Hermanos Automóviles SL, ha anunciado la presentación de un expediente de extinción laboral para sus 40 trabajadores ante el cierre de la empresa.

• Pescanova planea un ERE de 6 meses para la plantilla de Ultracongelados Antártida. La plantilla de Ultracongelados Antártida espera para los próximos días la presentación de un EFE de carácter temporal que afectaría hasta el próximo mes de septiembre a la totalidad de los cerca de 70 trabajadores de esta empresa, especializada en la elaboración y comercialización del langostino.

Cataluña

• Prénatal cerrará 40 tiendas y despedirá a 285 personas. La firma de moda infantil Prénatal prevé cerrar 40 tiendas este año en España, lo que conllevará el despido de 285 personas entre personal de establecimientos y de la sede central, ubicada en l’Hospitalet de Llobregat. La caída del consumo de los últimos años y el cambio del entorno han propiciado las medidas de reestructuración, según informó la compañía en un comunicado. A causa del proceso de reestructuración y de la situación del mercado, el grupo ha paralizado la apertura de grandes tiendas, al tiempo que prosigue con el cierre de pequeños establecimientos no rentables para asegurar la supervivencia de la marca.

Comunidad Valenciana

• La empresa pública CIEGSA se liquidará en tres meses con un ERE. La empresa pública de titularidad autonómica, cuyo objeto es construir colegios e institutos y adecuar, ampliar o mejorar los ya existentes, cierra. Construcciones e Infraestructuras Educativas de la Generalitat (CIEGSA) va a poner en marcha un ERE que desarrollará en tres meses y afectará a unos 90 de los 93 empleados.

• Secopsa aprueba un ERE temporal de cinco meses para 30 trabajadores. La división de construcción de Secopsa ha aprobado un ERE temporal que afectará a 30 trabajadores y estará vigente hasta el 30 de junio. La suspensión de empleo se produce por la caída de la actividad y la ausencia de nuevos proyectos, básicamente por la falta de crédito para financiarlos. Secopsa quiere flexibilidad para afrontar costes laborales a la espera de que surjan nuevas iniciativas.

• Zirconio no logra refinanciarse y se ve abocada a la liquidación. La empresa azulejera Zirconio, ubicada en Vila-real, no ha logrado refinanciar su deuda tras estar inmersa en un concurso de acreedores desde julio de 2010. Según han confirmado fuentes sindicales, el esfuerzo por hacer frente a las deudas no ha conseguido el beneplácito de los bancos y ahora la histórica azulejera se ve obligada a iniciar un proceso de liquidación. Se despedirá a 56 personas a través de un ERE mientras el resto de la plantilla podrá permanecer en la planta “mientras la situación lo permita y no generen deudas”.

Galicia

• Zeltia anuncia un ERE para 23 trabajadores de su filial Noscira. La farmacéutica Noscira, sociedad participada por el grupo vigués Zeltia en un 63,67%, ha presentado un ERE que afectará a 23 trabajadores, principalmente del departamento de I+D, según ha informado el grupo farmacéutico a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Zeltia ha explicado que la reestructuración laboral se enmarca en el plan estratégico de la empresa, que se centrará en “el desarrollo de su molécula tideglusib en la indicación de Alzheimer hasta poder disponer de los resultados del ensayo clínico de Fase IIb) actualmente en marcha”.

Navarra

• Trenasa Castejón presenta ERE de suspensión para 92 trabajadores. La dirección de la empresa Trenasa de Castejón ha presentado al Gobierno de Navarra un ERE de suspensión para 92 de sus 120 trabajadores durante seis meses, que se aplicaría entre el próximo 1 de marzo y el 31 de diciembre del presente año. Ahora se abre un periodo de consultasde15días para negociar con el comité de empresa.

País Vasco

• Cementos Lemona presenta un ERE de suspensión para toda la plantilla. Cementos Lemona ha presentado un ERE suspensivo para los 123 trabajadores de su planta de Lemona -Vizcayay para un periodo máximo de 161 días de este año. La empresa del grupo FCC presentó el ERE el pasado miércoles, 18 de enero, ante la delegación de Trabajo y se lo notificó al comité de empresa.

NOTICIAS DE INTERÉS

• En 2011 hubo un 17% más de ERE que en 2010. Los ERE aprobados entre enero y noviembre de 2011 fueron 17.919 (un 17,1% más en tasa interanual que en 2010). Los trabajadores afectados ascendieron a 280.351,un 10,7% más. Según el Boletín de estadísticas laboralesdel Ministerio de Empleo, los que más crecieron fueron los ERE de reducción de jornada (113,4%) y los de extinción de la relación laboral (19,1%). De los 280.351 afectados por un ERE, 171.795 fueron por el de suspensión; 57.334, por extinción, y 51.222, por reducciones de jornada. Por sectores, 638 ERE fueron en el agrario; 5.901, en el industrial; 2.967, en construcción, y 8.413, en servicios.

• Iberia insinúa un ERE si siguen las huelgas. Iberia necesita cambiar su modelo de corto y medio radio (los vuelos en España y Europa), en los que pierde dinero de forma considerable por el elevado coste del carburante y la competencia de los operadores “low cost”. Rafael Sánchez-Lozano, consejero  delegado de Iberia, advierte que la línea “Express” es innegociable y “comenzará a volar el 25 de marzo”. Lozano  ha comentado que “si los paros se reproducen y la situación se convierte en inmanejable, haremos lo que tengamos que hacer, incluso un ERE”.

• Air Europa presenta un ERE para 260 personas. Air Europa, aerolínea del grupo Globalia, ha presentado ante la autoridad laboral un ERE, que afectará a 260 empleados, el 8,5% de la plantilla, entre ellos 46 pilotos, según anunció la aerolínea. La compañía justificó esta decisión en la necesidad de “garantizar la viabilidad de la compañía” por el incremento de los gastos operativos, “imposibles de trasladar al cliente”, ante la competencia de las “low cost”, entre otros motivos.

• Mercedes-Benz España presenta un ERE para 110 trabajadores. La compañía automovilística Mercedes-Benz España ha presentado un ERE para 110 trabajadores de su filial Comercial Mercedes-Benz, que ha acumulado pérdidas durante los tres últimos ejercicios. El director de Comunicación de Mercedes-Benz España, Enrique Aguirre de Cárcer, ha confirmado la iniciativa de la compañía, que afectará al 14,5% de la plantilla.

REGIONAL

Andalucía

• Arcos presentará un ERE para reducir la plantilla municipal. El Ayuntamiento de Arcos (Cádiz) prepara un ERE para reducir la plantilla de trabajadores municipales, cuya carga económica es “inviable”, teniendo en cuenta la difícil situación económica de esta institución. El alcalde de la localidad, José Luis Núñez (PP), ha adelantado que este expediente puede afectar a medio centenar de trabajadores de esta plantilla, que en la actualidad la componen más de 600 trabajadores, entre funcionarios, personal laboral e interinos.

• Isofotón negocia un ERE que afecta a 700 trabajadores. El comité de empresa de Isofotón y la dirección han iniciado una ronda de encuentros para llegar a un acuerdo definitivo sobre la situación de los trabajadores, después de que ambas partes acordasen inicialmente llevar a cabo un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para la totalidad de la plantilla. Con este expediente se evitaría el despido de 126 trabajadores propuesto durante estas últimas semanas por la empresa y se garantizaría tanto la viabilidad de la firma como el acuerdo con la multinacional coreana Samsung, que tiene previsto invertir 50 millones de euros en esta empresa, según han indicado los representantes de los trabajadores.

Cantabria

• Teka presenta un ERE para 200 empleados. La dirección de Teka Industrial ha anunciado al comité de empresa de su planta de Santander un ERE que afectará a 198 trabajadores, casi la mitad de los más de 420 empleados de la planta y un 4,5% de la plantilla total del grupo. La compañía justifica su decisión en la caída de la demanda, originada por el desplome del sector de la construcción y la crisis económica.

Cataluña

• Sunny Delight presenta un ERE y se traslada a Sevilla. Orangina Schweppes -que compró Sunny Delight el pasado año- ha descartado poner en marcha un nuevo centro de producción en Catalunya, y ha decidido trasladar la producción de esta marca de bebidas refrigeradas a su planta de Sevilla. El centro de la capital hispalense comenzará a producir la marca en primavera, tras recibir una inversión de 20 millones de euros. El ERE afecta a 71 empleados y ya ha sido pactado previamente con la plantilla.

• JG Ingenieros llega a un acuerdo sobre el ajuste de plantilla. JG Ingenieros ha pactado con sus empleados 38 despidos y un ERE temporal de un año para hasta el 25% de la plantilla restante, formada por 212 personas, lo que supone reducir el impacto del plan de ajuste laboral presentado en octubre, que implicaba 53 despidos además de la regulación temporal de otros 20
  puestos de trabajo, especialmente en el centro de Barcelona.

Comunidad Valenciana

• La RTVV inicia el proceso de ERE. La empresa pública Radiotelevisión valenciana (RTVV) ha iniciado los trámites para llevar a cabo un ERE que permita el despido de más de mil trabajadores de la cadena pública, más de la mitad de la actual plantilla de la cadena pública. La reestructuración del personal de Canal 9 es una cuestión que lleva madurándose durante meses en el Gobierno valenciano para darle viabilidad a una empresa pública que arrastra una deuda que ronda los 1.200 millones de euros.

Galicia

• El Hotel Bahía presenta un ERE para toda su plantilla forzado por la baja demanda. El empuje de la crisis y la falta de un horizonte mejor deja sentir sus efectos en uno de los iconos de la ciudad de Vigo. El emblemático Hotel Bahía -fachada de Vigo para miles de turistas que llegan cada año a bordo de cruceros- negocia con sus 55 empleados un ERE con el que afrontar una caída anual de su facturación que roza el 25% desde 2009. El objetivo de la dirección es extinguir el contrato de cinco empleados y ajustar la jornada del resto a la demanda.

• Más de 2.350 empleados se acogen al ERE de Telefónica. Más de 2.350 empleados de Telefónica en España se ha acogido al ERE de la compañía, lo que supone un 36% del máximo de 6.500 que se contempla para el periodo 2011-2013.

REGIONAL

Andalucía

• El Club de Baloncesto Granada anuncia un ERE y su desaparación al final de la temporada. El máximo accionista del Granada, José Julián Romero, anunció la liquidación de la entidad a final de temporada por los problemas económicos y la falta de apoyo de instituciones, mientras que confía en acabar la actual campaña aplicando un ERE a la plantilla.

• La plantilla de Deoleo aprueba la puesta en marcha del ERE. Los trabajadores de Deoleo, antigua Sos Corporación, han ratificado en asamblea el principio de acuerdo alcanzado entre la compañía alimentaria y los sindicatos para aplicar un ERE en España, que afectará a unos 41 trabajadores mediante bajas incentivadas (23) y prejubilaciones forzosas

Aragón

• Prórroga del ERE suspensivo en La Bella Easo. Dirección y comité de La Bella Easo, del grupo Panrico, han firmado una prórroga de 37 a 45 días como máximo del expediente de suspensión que se venía aplicando. “Desde 2009 hemos pasado por varios ERE suspensivos, que suponen que cada trabajador se haya visto afectado por una media de 220 días de paro técnico desde que empezó la crisis. Ahora lo que hemos acordado es que se puedan aplicar algunos más hasta el 31 de octubre de 2012”, señalaron desde el comité.

• El hotel Boston presenta un nuevo ERE de extinción de 40 contratos. El hotel Boston de Zaragoza ha presentado ante Trabajo un expediente de regulación de empleo para la extinción de 40 contratos de los 116 empleados que tiene actualmente y una suspensión temporal de 70 días alternos a aplicar a lo largo de un año y cuyo uso vendrá determinado por la actividad.

Baleares

• La televisión de Mallorca cesa su actividad y despide a 117 trabajadores. Una vez alcanzado el acuerdo en el proceso de negociación del Expediente de Regulación de Ocupación, iniciado el pasado mes de septiembre y que afectaba a un total de 117 trabajadores, la empresa ha cesado en sus emisiones, informó el Consell de Mallorca, que recordó que el cierre de esta televisión obedece a una medida de responsabilidad política, dado el contexto económico actual.

Castilla y León

• ERE en la Cámara de Comercio de Soria. La Cámara Oficial de Comercio e Industria de Soria ha presentado un ERE en la Oficina de Trabajo de la Junta de Castilla y León para reducir en dos horas el horario diario de sus seis empleados con el fin de garantizar la “viabilidad económica del órgano y la permanencia del empleo el próximo año”, indicó el vicepresidente y portavoz de la entidad, Alberto Santamaría.

• España-Duero y Unicaja proponen recortar 1.800 empleos en tres años. Caja España-Duero y Unicaja se enfrentan a una reducción de plantilla de “en torno al 20%” en tres años para que sea viable la fusión. “De los estudios de dimensionamiento óptimos se desprende que existe un excedente de en torno al 20%”, señala el “documento de trabajo número 1” para la negociación del pacto laboral de la fusión.

• Un nuevo ERE en Fico Mirrors podría afectar en 2012 a 350 empleados. Las previsiones para el próximo año 2012 auguran una bajada de los pedidos de entre un 20 y un 25% de la producción y la ‘sombra’ de un ERE se cierne de nuevo sobre la factoría Fico Mirrors, que cuenta con alrededor de 700 trabajadores.

• Renault acuerda un ERE. La dirección de Renault y los sindicatos han acordado un ERE suspensivo para 29 días a lo largo del año 2012 para la factoría de Carrocería Montaje en Valladolid para acometer obras de remodelación en la planta de montaje.

• Pescapuerta despedirá a 150 trabajadores en su planta de León. El grupo vigués Pescapuerta presentará la próxima semana un ERE de extinción de contratos de unos 150 trabajadores de la planta leonesa de Congelados Elmar, de la que es propietaria y de donde suprimirá el área de producción. La representante del comité de empresa de la factoría leonesa, Mar Mirantes, explicó que Pescapuerta despedirá a los trabajadores de esa área y llevará a cabo ”una reducción importante de puestos en logística, cámaras y administración”.

Cataluña

• Ficosa retira el ERE y subirá los salarios al menos un 5% en dos años. Ficosa ha llegado a un principio de acuerdo con el comité de la planta de Viladecavalls que incluye la retirada del ERE temporal y una subida salarial que oscilará entre un mínimo del 5% y un máximo del 6,5% en dos años. Se ha retirado el ERE temporal que Ficosa había solicitado -600 afectados durante 50 días- con el argumento de que falta carga de trabajo, entre otras cosas porque se ha retrasado el traslado de algunas producciones en espera de llegar a un acuerdo con los sindicatos.

• ERE en el Hospital de Valls. El Pius Hospital de Valls anunció un Expediente de Regulación de Ocupación que afectará a 114 trabajadores, una quinta parte de la plantilla. Acumula una deuda de 7,7 millones de euros.

• Buenafuente despide a 28 trabajadores de El Terrat. El Terrat, la productora de Andreu Buenafuente, ha presentado un ERE para despedir a 28 de sus trabajadores. Según han confirmado fuentes de la empresa, la decisión se ha tomado después de una disminución de la productividad. “A nadie le gusta reducir su empresa, pero a veces no hay más remedio”, afirmó Buenafuente a través de Twitter y pidió “no hacer leña” sino “comprensión, lucha e ideas”. El Terrat lleva veinte años funcionando, con programas como UnaAltra Cosa.

• La Generalitat autoriza un ERE temporal para 147 empleados en Federal Mogul. El Departament d’Empresa i Ocupació ha autorizado a la empresa de componentes Federal Mogul un ERE temporal para 147 trabajadores durante un máximo de 75 días el año próximo, según confirmaron fuentes de la compañía. La medida afecta a la planta de pastillas de freno ubicada en Badalona.

Galicia

• La carrocera Castrosúa presenta un ERE de extinción para 80 trabajadores. La empresa Castrosúa S.A. ha prsentado el pasado 30 de noviembre una solicitud de ERE de extinción de contratos para 80 trabajadores de la empresa, que representan más del 22 % del total del personal. La empresa ya tiene aprobado un ERE de suspensión de contratos de un máximo de 180 días por trabajador, dentro del período de mayo de 2011 a abril del 2012, de los cuales sólo se ha consumido una media de 30 días.

• Clesa despedirá a 90 empleados con un ERE. Clesa aplicará un ERE extintivo que afectará a 90 empleados de su planta en Pontevedra, que pasará a funcionar con sólo 40 trabajadores.

Navarra

• Kayaba (Orkoien) presenta en Trabajo el ERE para la rescisión de 50 empleos. La dirección de la planta de Kayaba en Orkoien ha presentado definitivamente en el registro del departamento de Trabajo e Industria del Gobierno de Navarra el ERE por el que rescinde 50 empleos. Así se lo había anunciado ya este otoño al comité y a la plantilla de esta empresa, que emplea a 300 personas, y que se dedica a la fabricación de bombas hidráulicas para la dirección de automóviles.

• Zena cerrará ocho restaurantes. Grupo Zena ha alcanzado un acuerdo con el comité intercentros para la aplicación de un ERE en la cadena de cafeterías Nostrus, donde planea cerrar ocho establecimientos que no son rentables. El expediente afectará a 138 trabajadores, 130 de ellos fijos, que podrán optar a recolocaciones en otras cadenas que gestiona el grupo de restauración, como Foster’s Hollywood, Domino’s Pizza o La Vaca Argentina.

• Deoleo completará su reestructuración en marzo al reducir su plantilla en un 75%. Deoleo cerrará el próximo marzo su plan de reestructuración, que se saldará con una reducción de plantilla del 75 por ciento en dos años, lo que supone la salida de 1.900 personas. Al cierre de 2009, el grupo contaba con 2.815 empleados, y aunque tiene todavía algo más de 1.000 trabajadores, una vez que se completen los procesos pendien tes, la plantilla quedará reducida a unas 600 personas.

• Banca Cívica estudia un nuevo ajuste de plantilla de 1.100 personas. Banca Cívica -el grupo liderado por Cajasol y Caja Navarra-, tiene ya avanzado un plan para reducir su plantilla en alrededor de 1.100 empleados, lo que supone un recorte de un 14% de su plantilla. El grupo ya ha realizado un ERE de 1.000 personas mediante prejubilaciones y bajas, que se ha materializado a principios de este año. No se trata de un plan en firme aún. La entidad está buscando alternativas, como la reducción de salarios o de jornada para mejorar su eficiencia y aminorar la factura laboral.

• Autorizado el ERE de Panda Security para 128 trabajadores. La autoridad laboral ha autorizado el ERE presentado por Panda Security y que afecta a 128 trabajadores.

REGIONAL

Andalucía

• Ojelosa presenta un ERE extintivo para sus 22 trabajadores. La distribuidora de alimentos Ojelosa ha presentado un ERE extintivo para su plantilla de 22 trabajadores. La firma alega motivos económicos. Se abre ahora un proceso en que la autoridad laboral estudiará en profundidad la documentación presentada por la empresa por si tuviera que requerir alguna subsanación de la misma, iniciándose periodo de consultas y el proceso administrativo que establece en este sentido la legislación.

• Cruz Roja presenta un ERE que afecta a 42 empleados fijos. Cruz Roja ha confirmado a los trabajadores de la residencia de La Magdalena (San Fernando, Cádiz) el ERE que reducirá al mínimo la plantilla y que dejará al centro con tan solo 25 plazas como máximo, lo que obligará al traslado de más de 80 ancianos a otras dependencias del entorno. El ERE afectará a 42 empleados fijos de la plantilla. No obstante, el proceso, en realidad, afectará también a unos 25 trabajadores eventuales empleados en la residencia.

Castilla y León

• Presentado un ERE extintivo para 37 trabajadores de ‘Trapa’. Los administradores concursales de Trapa han presentado un ERE extintivo para 37 de los casi 130 trabajadores de plantilla de las sociedades que conforman la chocolatera palentina que perteneció en su día a Nueva Rumasa. El Expediente se ha presentado ante el Juzgado de Instrucción Número 1 de Palencia, especializado en materia mercantil, días después de que el juez dictara un auto por el que apartaba de las facultades de la gestión de la empresa a los anteriores gestores y al grupo Back In Business, sociedad que adquirió Nueva Rumasa.

Cataluña

• Ficosa plantea un ERE temporal para 600 trabajadores. Ficosa ha presentado un ERE temporal de 50 días para los 600 trabajadores de la fábrica de Viladecavalls (Barcelona) que aplicará durante el primer semestre de 2012. La empresa de componentes de automoción condicionó la presentación del ERE a que 150 personas se acogieran a un plan de bajas incentivadas voluntarias, una cifra que no se ha alcanzado, ya que solo han optado por esta vía 80 trabajadores.

• Los trabajadores de Cicsa aceptan las condiciones del ERE. Los trabajadores de la empresa Cocinados Industriales Conservados SA (Cicsa) de les Borges Blanque han aceptado en asamblea las condiciones ERE acordadas entre la empresa y los representantes de la plantilla. De esta forma, los empleados percibirán una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades. Además, los empleados pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo en caso de que la compañía recupere la actividad.

Galicia

• ERE en Gráficas del Noroeste para 100 trabajadores. Ante la mala situación de mercado que atraviesa el grupo de empresas de Gráficas del Noroeste (Grafinsa y Grayto), la dirección ha solicitado un ERE que afectará a 100 trabajadores por un período de 9 meses y un máximo de 92 días a cada trabajador.

País Vasco

• Bridgestone presenta un ERE de 15 días para 1.100 trabajadores de su factoría de Basauri. La multinacional fabricante de neumáticos Bridgestone ha presentado un ERE de suspensión de contratos durante 15 días, a repartir entre diciembre y enero, para unos 1.100 trabajadores de los 1.200 que integran la plantilla de su factoría vizcaína de Basauri. La empresa ha motivado este ERE en la necesidad de ajustar la producción a la “brusca” caída de la demanda y de unas ventas “muy por debajo de las previstas”, que se vienen produciendo en Europa desde el pasado mes de agosto.

• El Grupo Gallardo presenta el plan de viabilidad para Corrugados Azpeitia. La dirección de Corrugados Azpeitia, en nombre del Grupo Gallardo, al que pertenece la acería guipuzcoana, tiene previsto presentar a sus 400 trabajadores y a la Consejería de Industria del Gobierno Vasco el plan de viabilidad para la planta azpeitiarra, muy afectada por la crisis. Es la condición exigida por los trabajadores para empezar a negociar el nuevo ERE y las 140 bajas que la empresa proyecta para Corrugados Azpeitia, en su intento de reflotar la compañía tras la frustrada venta a la multinacional brasileña CSN.

• ERE temporal en Roca para 1.193 empleados. La caída de ventas del grupo Roca por la desaceleración del sector de la construcción está detrás del ERE temporal que la compañía ha presentado. La medida afecta a 1.193 trabajadores de los centros de Gavá (Barcelona), Alcalá de Henares (Madrid) y Alcalá de Guadaira (Sevilla).

• JG Ingenieros anuncia un plan de ajuste que afectará al 30% de la plantilla. JG Ingenieros, fundada en 1970 y especializada en servicios de ingeniería de edificación, particularmente en el campo de las instalaciones eléctricas y mecánicas, ha presentado un ERE que afectará al 30% de su plantilla, al extinguir 53 contratos y regular temporalmente otros veinte, en su mayoría de la central en Barcelona.

REGIONAL

Andalucía

• El alcalde de Ayamonte (Huelva) anuncia un ERTE para ahorrar tres millones al año. El alcalde de Ayamonte (Huelva), Antonio Rodríguez Castillo (PSOE), ha anunciado la presentación de un ERE temporal para ahorrar tres millones de euros al año al Ayuntamiento.

• Un ERE en el hotel Torrequebrada elimina a un tercio de la plantilla. La administración concursal de hotel Torrequebrada (Málaga) ha alcanzado un acuerdo con el comité de empresa del hotel y los sindicatos de CCOO y UGT para la venta de la explotación del hotel, que supone la extinción de 44 puestos de trabajo y el mantenimiento de los restantes 87, además de asegurar la continuación de la actividad.

• La Junta de Andalucía ha rechazado el ERE de Visteon. La Junta de Andalucía ha rechazado el ERE presentado por Visteon el 5 de septiembre para la extinción de los contratos de la plantilla -unas 400 personas de su filial de Cádiz Electrónica en (Cádiz). Según la Junta, Visteon tendrá que seguir operando en esta factoría y dar ocupación efectiva a la plantilla.

Aragón

• Master-D eliminará 70 empleos en sus centros de Zaragoza. La compañía aragonesa Master-D ha despedido a 70 de los 450 empleados que trabajan actualmente en sus cuatro centros de Zaragoza. En concreto, la empresa de formación presencial y a distancia va a recortar el 10% de la plantilla de la capital aragonesa a través de un expediente de extinción de contratos que ya fue aprobado por la Dirección General de Trabajo de la DGA.

• Acuerdo en el ERE de la auxiliar del automóvil MB. El 70% de los trabajadores de la auxiliar del automóvil MB Aragón (Grupo Gestamp) han aprobado en asamblea las condiciones del ERE de extinción presentado con 48 despidos y que ha quedado en 34. Incluye recolocaciones en las plantas del grupo en España con garantía de retorno de dos años o una indemnización de 45 días por año trabajado. Además, la empresa se compromete a aumentar la carga de trabajo.

Castilla y León

• Interbon solicita el despido de 112 empleados, un tercio de la plantilla de Castañares. La dirección de Interbon ha presentado en el Juzgado de lo Mercantil de Burgos, donde se tramita el concurso de acreedores del grupo maderero, un ERE con un total de 112 extinciones de contratos, lo que dejará en la calle a un tercio de la plantilla de la fábrica de tablón aglomerado de Castañares, compuesta en la actualidad por 360 personas, incluyendo los prejubilados.

Extremadura

• El Grupo Katry presenta dos ERE para despedir a 250 trabajadores. Grupo Katry, más conocido por el nombre de su buque insignia –Joca- ha presentado dos ERE extintivos que afectan a 250 trabajadores en total. Implicarán a cuatro empresas. Un expediente será para Joca Construcciones (34 centros de trabajo afectados), Intervías y Codeconsa (uno cada uno), y pretende despedir definitivamente a 193 trabajadores y reducir la jornada o despedir temporalmente a otros 183.

Galicia

• Denso presenta un ERE temporal para el 90% de su plantilla en Vigo. La auxiliar de la automoción Denso aplicará en lo que queda de año un ERE de 14 días en su fábrica del polígono vigués de Valladares, que afectará a 179 trabajadores de una plantilla de 220, como respuesta a una caída de la producción en el último trimestre relacionada con las paradas de la factoría de General Motors en Zaragoza y a una reducción de la actividad en PSA Peugeot Citroën en Vigo.

• El grupo vigués Cotnsa despide a sus 98 empleados por falta de carga de trabajo. Las firmas del grupo vigués Cotnsa, Cotnsa y Mintucal, han presentado ERE para sus 98 empleados -la totalidad de la plantilla- por la falta de carga de trabajo en el sector naval. Cotnsa, propiedad de Urbano Alonso, se ha visto obligada a tomar esta decisión por la “deuda incobrable” que tiene contraída con el astillero Hijos de J. Barreras (que representaba el 85% de los ingresos del grupo auxiliar) y la naviera Contenemar.

País Vasco

• Nervacero reduce a 56 los afectados por los despidos. La siderúrgica Nervacero, ubicada en la localidad vizcaína de Trapagaran y que se dedica a la fabricación de acero corrugado para la construcción y obra civil, ha reducido a 56 los trabajadores afectados por el ERE de extinción de contratos, que en un principio había planteado para 73 personas de las 406 que componen su plantilla.

INTERNACIONAL

• PSA eliminará 6.000 empleos en Europa el año próximo. El grupo francés PSA PeugeotCitroën eliminará 6.000 empleos en Europa a lo largo del próximo año. La medida forma parte de un plan de ahorro de costes, al que aportará unos 400 millones de euros.

• Venca despide a 86 personas por la caída de las ventas. La empresa de venta de moda a distancia Cifsa, cuya marca comercial es Venca, ha presentado un ERE que afectará a 86 trabajadores, lo que supone el 18% de su plantilla. Según un comunicado de la compañía, los motivos que han llevado a la empresa a presentar este ERE son la caída de ventas por la crisis económica, el cambio hacia un modelo de negocio con una mayor orientación a Internet y la disminución del negocio portugués.

REGIONAL

Andalucía

• Astilleros de Sevilla comunica el despido de toda la plantilla. El administrador único de la empresa, Jose Uns Alvarez, presentó el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo ante el juez, lo que, de salir adelante, supondrá que la totalidad de la plantilla (53 empleados) se quede en la calle y que la histórica industria naval sevillana llegue a su fin.

• La aceitera Deoleo aplicará un ERE para 70 empleados. Deoleo (antigua Sos Corporación Alimentaria) planea aplicar un ERE para 70 trabajadores mediante extinciones de contrato y prejubilaciones, que afectará a los centros de Andújar (en Jaén), Alcolea (Córdoba) y Sevilla. Deoleo envasa Carbonell y Koipe.

Aragón

• Los afectados por el ERE de Opel ya se elevan a 10.000. Las consecuencias del ERE aplicado en la planta de Opel en Figueruelas ya han salpicado a unos 10.000 trabajadores aragoneses. De hecho, este ajuste engloba a más de la mitad de los afectados por un ERE en Aragón en lo que va de año, ya que la cifra ronda las 19.000 personas.

Canarias

• Binter Canarias comunica un ERE para despedir a 65 trabajadores. La aerolínea Binter Cananas ha anunciado un ERE que supone el despido de un total de 65 trabajadores y su práctica desaparición, según ha explicado el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepia) en un comunicado.

Cantabria

• El Grupo Emilio Bolado negocia un ERE de extinción que afectará a 151 trabajadores. El Grupo Emilio Bolado ha presentado ante la Dirección General de Trabajo un ERE que contempla el despido de un máximo de 151 trabajadores. En la actualidad la empresa, referencia histórica del tejido empresarial cántabro, cuenta con 504 empleados. La medida de regulación se centrará en la división de obra civil del grupo empresarial, dada la situación de crisis que atraviesa la construcción y las escasas expectativas de recuperación de la actividad a medio y corto plazo.

Cataluña

• Derbi aplica en Martorelles un ERE hasta final de año. La planta de Derbi en Martorelles ha empezado a aplicar un ERE temporal que afecta a toda la plantilla y que se prolongará hasta final de año. Los afectados por el expediente de suspensión temporal de contratos son 127 empleados de la empresa matriz de Derbi, Nacional Motor, y 37 más de otra filial de Piaggio encargada de la gestión de los recambios.

Comunidad Valenciana

• El juez acepta el ERE solicitado por el Hércules. El Juzgado de lo Mercantil número uno de Alicante ha dado el visto bueno al ERE que solicitó el Hércules y que afecta a varios jugadores de la primera plantilla. Según confirmó la entidad blanquiazul a través de su página oficial en Internet, con fecha 13 de octubre de 2011, el Juzgado de lo Mercantil de Alicante dictó un auto en el que “autoriza la extinción colectiva de relaciones laborales solicitada por el club”.

• El Centro Príncipe Felipe despedirá a 108 empleados y reducirá el sueldo a otros 150. Un ERE que puede suponer el despido de 108 trabajadores de los 260 que componen la plantilla, la desaparición de trece de las 25 líneas de investigación y un procedimiento laboral para reducir el sueldo a los 150 investigadores y trabajadores que se queden en el centro son las primeras medidas que ha anunciado la dirección del Centro de Investigación Príncipe Felipe (CIPF) a los representantes de los trabajadores, “para mejorar la situación financiera del centro”.

Galicia

• Denso presenta un ERE de 14 días para 179 trabajadores hasta finales de año. La Consellería de Traballo ha aprobado un ERE temporal de 14 días para 179 trabajadores de la fábrica de Denso en Valadares, que se ejecutarán hasta final de año. La empresa ha recurrido al ERE debido a la caída de producción en el último trimestre del año, en el que uno de sus principales clientes, la factoría zaragozana de General Motors (GM), no trabajará 16 días.

• El ERE en Banco Gallego afectará a 99 empleos. En plena reestructuración del sistema financiero autonómico, los sindicatos CC.OO. y UGT han acordado con la dirección del Banco Gallego un ERE que afectará a un máximo de 99 empleados en la comunidad. El texto pactado, que las centrales presentarán próximamente ante la Dirección General de Trabajo, incluye un plan de prejubilaciones al que podrán adherirse aquellos empleados que tengan 33 años de cotización a la Seguridad Social y que lleven una década en la empresa, entre otros criterios.

• Relax presenta un ERE con 48 despidos y 90 días de suspensión. Una caída en ventas del 35% desde que empezó la crisis ha llevado a Industrias Relax a presentar un ERE para toda España que combina las extinciones, un total de 48 y 26 de ellas en Zaragoza, con la suspensión temporal de 90 días, a aplicar hasta el 31 de diciembre de 2012, para toda la plantilla de 241 empleados que el fabricante tiene en el conjunto nacional.

• Público sustituye el ERE por 29 bajas incentivadas. La empresa editora de Público, Mediapubli, y su plantilla han alcanzado un acuerdo, aprobado por la mayor parte de los trabajadores, por el que se sustituirán los 39 despidos anunciados por 29 bajas incentivadas, a lo que se sumarán rebajas del 5 al 18 % en los salarios de la franja más alta. El acuerdo incluye que se produzcan 29 bajas voluntarias incentivadas (de las cuales 27 corresponden a Madrid y dos a Barcelona, informó el comité).

• Los trabajadores aprueban el ERE temporal de El Economista. Los trabajadores de El Economista han aprobado finalmente el ERE temporal planteado por la empresa. La plantilla ha preferido llegar a un acuerdo ante la amenaza de 30 despidos en el caso de que el ERTE no saliera adelante.

REGIONAL

Andalucía

• Ojelosa presenta un ERE para la plantilla y anuncia su cierre. Ojelo SA, una de las empresas más conocidas de la familia Ojeda Lores, echa el cierre. Semanas atrás, los responsables de la sociedad se lo comunicaron a la plantilla (unos 40 trabajadores aproximadamente) y ya ha presentado ante la Delegación Provincial de Empleo una propuesta de ERE. La idea es, según se ha apuntado desde la empresa, cerrar el negocio cuanto antes debido a sus importantes pérdidas.

• El alcalde de Aljaraque (Huelva) dicta un ERTE sobre 200 empleados municipales. El Ayuntamiento de Aljaraque (Huelva), gobernado por el popular David Toscano, ha acordado con los sindicatos con representación en el Consistorio comenzar las negociaciones del ERTE, que afectaría a más 200 personas, es decir, al personal laboral del Consistorio.

Aragón

• Opel España y sus trabajadores pactan el ERE de Figueruelas. Opel España y el comité de Empresa de la planta de Figueruelas han llegado a un acuerdo y firmado el ERE de suspensión, que la compañía presentó hace unos días con la finalidad de ajustar la producción.

Castilla y León

• El grupo constructor Manceñido despedirá a 135 de sus 149 empleados. El grupo berciano Manceñido, dedicado a la construcción, la obra pública, la ingeniería y la consultoría, se plantea despedir al noventa por ciento de su plantilla a través de un ERE, asfixiado por la falta de crédito de los bancos y los impagos de otras empresas para las que ha trabajado. El ajuste afectará a unos 135 operarios.

• El Grupo Trèves inicia el proceso para reajustar de nuevo las plantillas de sus fábricas en España. El Grupo Trèves ha iniciado un nuevo proceso para reajustar las plantillas de todas sus fábricas en España. Fuentes laborales apuntan a que los recortes de la fábrica de Valladolid afectarán a 50 empleados.

Cataluña

• Aprueban el ERE de Mútua, que afectará por un año a un tercio de la plantilla. La Generalitat da el visto bueno a una reducción de la jornada laboral de 838 trabajadores en un máximo del 44% del cómputo anual y durante un año. De esta forma no habrá ninguna suspensión de contrato y, por consiguiente, ningún servicio se verá tan afectado como para ser desmantelado.

• La clínica Delfos despide al 19% de sus trabajadores. El Centro Médico Delfos, una clínica privada con sede en Barcelona, ha hecho efectivo el ERE que presentó el pasado mes de julio. Setenta y siete de los 400 trabajadores que tiene en plantilla recibieron las cartas de despido.

Comunidad Valenciana

• Emosa negocia un ERE que afecta a 95 trabajadores. La mercantil valenciana Emosa, dedicada al movimiento de tierras para obra civil, ha presentado en la Dirección General de Trabajo un ERE que afectaría a 95 trabajadores.

Galicia

• Un ERE para 90 obreros trunca el plan que pretendía salvar Clesa. Cuando el futuro laboral de los 140 trabajadores de la planta de Clesa en Caldas de Reis parecía asegurado con la reciente oferta de Feiraco avalada por la Xunta, los administradores concursales han planteado un ERE que afectaría a 90 empleados, el 64% de la plantilla.

• Banco Gallego plantea un ERE para 100 empleados y el cierre de oficinas. Banco Gallego está dando los primeros pasos para el repliegue de su presencia en la comunidad gallega, donde tiene su origen. La entidad está negociando un ERE de extinción para un centenar de trabajadores de entre 59 y 63 años de edad con el fin de cerrar una veintena de oficinas no rentables en Galicia.

Madrid

• ERE en PSA Madrid, que fabricará en 2013 un nuevo modelo. La factoría de PSA Peugeot-Citroën en Madrid ha presentado ante la autoridad laboral un ERE para sus 2.700 empleados, temporal y rotatorio, de 47 días y aplicable entre el 6 de octubre de 2011 y el 31 de diciembre de 2012. Al mismo tiempo, la dirección ha confirmado que el centro producirá un nuevo modelo a partir de 2013.

• Pfizer presenta un ERE para 220 personas en España “para adaptarse a la nueva realidad”. La multinacional farmacéutica Pfizer ha presentado un ERE que afectará a 220 empleados de la compañía en España, lo que supone un recorte del 11 por ciento de su plantilla en nuestro país. “La compañía se reestructura para hacer frente a un negocio que ha cambiado por todas las medidas aprobadas en los últimos tiempos”, explicó Francisco José García Pascual, director de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa de la compañía.

REGIONAL

Andalucía

• Acerinox. ERE temporal para 1.600 empleados. La planta de Acerinox de Los Barrios (Cádiz) activará el ERTE durante la última semana de este mes, según confirmaron fuentes del comité de empresa, que explican que la falta de despidos “obliga a esto”. El ERTE afecta a 1.600 trabajadores y las unidades irán parando según se queden sin actividad, aunque, según los representantes sindicales, “siempre queda la posibilidad de cambios de última hora”.

Asturias

• La empresa naviega Carpintería Benito, con 144 empleados, negocia un nuevo ERE. El comité de empresa de la firma naviega Benito Sistemas de Carpintería, que tiene 144 empleados, está a punto de cerrar el segundo ERE en dos años. Este ERE pactado con la empresa pretende esquivar los despidos con un acuerdo en el que cada operario dejaría de trabajar durante un período que oscilará entre 7 y 10 días al mes.

Cataluña

• Ficosa anuncia una regulación de empleo. La dirección del grupo de componentes de automoción Ficosa anunció ayer que aplicará en enero un ERE de suspensión por un tiempo aún no determinado en su planta de Viladecavalls (Barcelona), donde trabajan más de 800 personas. Ficosa adquirió hace un año esta factoría a Sony (que producía televisores) por un bajo precio.

• Gisa rebaja el ERE de 70 despidos a 45. El ERE de la empresa pública Gestió d’Infraestructures (Gisa) afectará a 45 personas, y no a los 70 empleados previstos inicialmente. De este modo, la compañía prescindirá finalmente de un 20% de su plantilla, y no del 30%, como se había planteado inicialmente. Gisa cerró 2010 con 236 empleados.

• El Hospital de Sant Pau plantea un ERE para el 39% de la plantilla. La dirección de uno de los tres principales centros sanitarios de la ciudad de Barcelona, el Hospital de Sant Pau, ha presentado ERE que afecta, de forma temporal, a 1.491 trabajadores de los 3.835 de los que dispone, casi un 39% de la plantilla. La medida viene motivada por la necesidad de ajustarse al presupuesto, que la Conselleria de Salut ha reducido en 26 millones de euros -de los 296 millones del 2010 a los 270 del 2011-, según explicó el gerente del hospital, Jordi Varela.

Comunidad Valenciana

• La Cámara de Valencia reducirá un tercio su plantilla y recortará gastos. La supresión de la obligatoriedad de las empresas de pagar las cuotas a la Cámara ha reducido sus ingresos de manera notable y ha puesto en riesgo su continuidad. Ante esa perspectiva, Morata ha presentado un plan de empresa que contempla recortes de gasto, ajustes de estructura y puesta en alquiler de la antigua sede de la de la calle del Poeta Querol y la Escuela de Negocios.

Galicia

• ‘La Voz de Galicia’ plantea reducir su plantilla el 25%. La dirección ha remitido una carta a sus trabajadores en la que les ha planteado la necesidad de afrontar, entre otras medidas, un proceso de reestructuración de plantilla, que podría afectar al 25 por ciento de los cerca de 500 empleados si no se alcanzaran determinados resultados económicos que permitan “afrontar las amortizaciones de préstamos comprometidas durante esos ejercicios” (en referencia a 2012 y 2013). El objetivo empresarial es “ahorrar cuatro millones de euros”.

• ‘Xornal’ cierra su edición digital y despide a 38 trabajadores. Xornal de Galicia, el periódico que el Grupo de la Constructora San José puso en marcha en versión impresa a finales de 2008, dejará también de estar presente en la Red. El pasado 4 de agosto, Xornal se despedía de los quioscos con el anuncio de que iba a reforzar los contenidos en la web. El portal, en gallego y castellano, había nacido mucho antes que el periódico de papel, hace 13 años, fundado por el periodista José Luis Gómez con el propósito de ofrecer una información alternativa. Ahora desaparecerá, fruto de las pérdidas arrastradas por la empresa desde 2008.

Islas Baleares

• RTVM da luz verde al ERE para su cierre. El consejo de administración de Radio y Televisión de Mallorca (RTVM) ha decidido presentar la propuesta de ejecución del ERE para su cierre y ha facultado a su director, José Manuel Carrillo, para negociarlo y elevar su ejecución a la junta de accionistas. Según ha informado el Consell de Mallorca, el próximo 28 de septiembre se reunirá la junta general del ente y el 29 de septiembre se entregará toda la documentación del ERE al comité de empresa y a la Dirección General de Trabajo.

Madrid

• La planta de PSA de Madrid firma un ERE de 47 días y suspensión rotatoria de contratos. El centro de Madrid de PSA ha comunicado que ha alcanzado un acuerdo con la mayoría de los sindicatos para la presentación de un ERE que no contempla despidos colectivos, sino una “suspensión rotatoria de los contratos de trabajo hasta el número máximo de excedencias en cada momento”. El acuerdo contempla 47 días de cierre entre el 6 de octubre de 2011 y el 31 de diciembre de 2012.

• Helados Royne pone en marcha un ERE para 293 trabajadores. La administración concursal de Clesa, propietaria de la marca Royne, ha firmado con los representantes sindicales un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción de los 293 trabajadores de la firma de helados, lo que supondrá el cierre de la fábrica de Leganés (Madrid).

Murcia

• Halcón Foods presentó en agosto un ERE para echar a 294 trabajadores. El préstamo de 37,5 millones de euros que Cofrusa obtuvo en 2009 con el aval de 28,5 millones del Info, y que debía haber sido destinado en su integridad a adquirir y reflotar las conserveras Halcón Foods y Conservas Fernández-La Diosa con el principal objetivo de mantener 550 puestos de trabajo, no parece que haya servido para todo ello dos años después. Sobre todo en lo que se refiere a la estabilidad de la plantilla de trabajadores de estas dos últimas firmas.

Navarra

• Arian presenta un ERE de suspensión y reducción para toda su plantilla. La constructora navarra Arian Construcción y Gestión de Infraestructuras SA ha presentado un ERE mixto de suspensión y reducción de jornada para los 261 trabajadores que constituyen el total de su plantilla. En el expediente, que no es de extinción de los empleos, la empresa solicita autorización para la suspensión temporal para los 161 trabajadores directos y la reducción de jornada para los 100 empleados indirectos restantes.

País Vasco

• Panda Security despedirá a 120 trabajadores de su central en Bilbao. La multinacional de seguridad informática Panda Security, que mantiene su sede en Bilbao, ha anunciado a los representantes de los trabajadores su intención de presentar un ERE de extinción, que supondrá el despido de 128 empleados, de los que 120 saldrán de su central en la capital vizcaína y los ocho restantes de sus oficinas en Madrid.

• Panrico aplicará un ERE temporal a todos sus trabajadores. La compañía de bollería Panrico ha recibido el visto bueno de Trabajo para aplicar un expediente de regulación de empleo temporal de seis meses de duración para sus 793 trabajadores que se aplicará de forma rotatoria.

REGIONAL

Andalucía

• Acerinox vuelve al ERTE por falta de pedidos. Acerinox, la planta de acero ubicada en el polígono industrial del municipio gaditano de Los Barrios, volverá a acogerse al ERE temporal que aprobó la Junta de Andalucía, a principios del verano, y que afecta a 1.600 trabajadores. La falta de pedidos volverá a propiciar la puesta en marcha del acuerdo por el que los operarios trabajan los días en los que hay faena y los que no reciben sus prestaciones por desempleo, un escenario que se ha convertido en habitual en la acería en los últimos tres años.

• Visteon presenta un ERE para su plantilla en El Puerto. Visteon ha registrado en la Delegación Provincial de Empleo de la Junta en Cádiz el ERE extintivo de la totalidad de los contratos de la plantilla -que asciende a 396 empleados de Cádiz Electrónica, su filial de El Puerto de Santa María (Cádiz). Visteon ya anunció a sus trabajadores el pasado 23 de junio el “cierre irrevocable” de la planta portuense.

Aragón

• Opel sorprende con un ERE de 62 días para 2011 y 2012 por la caída de ventas. Tras agotar las medidas alternativas (bolsa de horas, paros técnicos puntuales, prolongación del puente del Pilar…), Opel afrontará el hundimiento de las ventas con un ERE temporal que afectará a los 7.200 trabajadores de su planta en Figueruelas (Zaragoza) durante 16 días en lo que resta de año y otros 46 en 2012. La medida afectará a más de 5.000 trabajadores en las auxiliares.

Asturias

• La regulación de plantilla de la acería de Gijón afectará a 290 trabajadores. La regulación de empleo en la acería de Gijón de la multinacional siderúrgica Arcelor-Mittal afectará entre los días 16 y 29 de este mes a la totalidad de su plantilla salvo a las 70 personas asignadas a tareas de mantenimiento y a la instalación del segundo convertidor de la acería que está en proceso de reposición.

Canarias

• El Ayuntamiento de Gáldar presenta una regulación de empleo a 138 funcionarios. El Ayuntamiento de Gáldar (Las Palmas) ha anunciado un ERE que afecta a 158 trabajadores municipales para ahorrar 2,57 millones de euros. La propuesta al Ministerio de Trabajo contempla la extinción del contrato a 54 personas y la suspensión temporal a otras 84, de forma que dos grupos de 42 empleados se alternen cada seis meses en el trabajo.

Castilla y León

• Expediente de Regulación de Empleo en el ‘Itagra’. El Instituto Tecnológico Agrario y Agroalimentario (Itagra) ha presentado un ERE. Itagra, que tiene su sede en La Yutera (Palencia), es una asociación privada sin ánimo de lucro que se constituyó en el año 2000. Su finalidad es la de ofrecer un servicio integral a empresas e instituciones, dentro de los sectores Agrario, Agroalimentario, Forestal y Medioambiental.

• Albie plantea extinguir 50 contratos por el recorte de alumnos policías. La empresa que se encarga del comedor en la Escuela de Policía de Ávila ha presentado un ERE de extinción para 50 de sus 95 trabajadores en ese centro, una decisión “inevitable”, afirman, por la drástica caída de alumnos que se hace efectiva este curso.

Cataluña

• El Hospital de Sant Pau planea un ERE que afectaría 900 trabajadores. El Hospital Sant Pau de Barcelona planea un ERE temporal sobre más de 900 trabajadores para reducir el déficit de más de 10 millones que tiene el centro.

Extremadura

• Gallardo presenta un ERE para 113 trabajadores en una filial siderúrgica. La empresa Alfonso Gallardo, ubicada en Jerez de los Caballeros (Badajoz), ha comenzado a aplicar un ERE que tendrá una vigencia de un año y afectará a 113 de los 150 trabajadores de la plantilla. El ERE es fruto del acuerdo alcanzado por el grupo Gallardo y el comité de empresa y aceptado por la Dirección General de Trabajo.

Galicia

• Trèves echará mano del ERE para amortiguar la bajada productiva de Citroën-Vigo. La bajada productiva prevista por la planta PSA Peugeot-Citroën, principal cliente de Trèves, en la recta final del año incidirá negativamente en la producción de la auxiliar pontevedresa. La reducción de pedidos se aliviará a través del ERE temporal que tiene en marcha la multinacional de componentes de automóvil hasta el 31 de diciembre de 2012.

• PSA Vigo reducirá jornadas y extinguirá 100 trabajos eventuales. La dirección de la planta viguesa de PSA Peugeot Citroën ha anucniado su intención de reducir jornadas de trabajo en lo que queda de año y de extinguir en torno a un centenar de contratos de trabajadores eventuales. La decisión está motivada en la bajada de producción prevista “de unos 7.000 vehículos” y en las previsiones negativas en cuanto a demanda en el mercado.

La Rioja

• Lear cerrará su factoría de La Rioja con 305 trabajadores. La multinacional de componentes del automóvil Lear ha anucniado el cierre de su planta en Arrúbal (La Rioja) y la extinción de 305 puestos de trabajo.

País Vasco

• Nervacero plantea 73 despidos por la caída de demanda en la construcción. La dirección de la empresa siderúrgica vasca Nervacero, ubicada en Trapagaran (Bizkaia) ha presentado al comité de empresa un ERE de extinción que contempla el despido de 73 trabajadores. La fuerte caída de la actividad de construcción -principal destino de los productos largos de acero fabricados en Nervacero en el Estado español y las escasas perspectivas de una recuperación de la demanda a corto plazo estaría detrás de la decisión de la empresa.

NOTICIAS DE INTERÉS

• Sube un 3% el número de afectados por ERE. El número de ERE aumentó un 3,1% en los cinco primeros meses del año, para afectar a un total de 119.866 trabajadores, mientras que los expedientes autorizados se incrementaron un 8,9%.