• Michelin hará un ERE para 4.863 trabajadores. La dirección de Michelin ha planteado a los sindicatos la aplicación de un ERE temporal para 4.863 personas de las fábricas de Lasarte (Guipúzcoa), Aranda de Duero (Burgos), Valladolid y Vitoria. La compañía considera que “es una medida prudente y responsable” con la que pretende anticiparse a posibles situaciones de más difícil solución.

• “El Mundo” presenta un ERE que afectará a 180 trabajadores. El diario ha presentado ante las autoridades laborales un Expediente de Regulación de Empleo que supondrá entre 170 y 190 despidos de trabajadores de la empresa, a causa de las pérdidas provocadas por la caída de la publicidad.

• Panrico presenta un ERE que afecta a 121 empleados. Panrico ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo para un total de 121 trabajadores de los distintos centros que la compañía tiene en toda España.

Regional

Andalucía

• La plantilla del Monasterio, a la espera del nuevo ERE. La plantilla del hotel Monasterio de San Miguel continúa oficialmente “de vacaciones”, a la espera de que la que hasta el pasado día 16 fuera gestora de las instalaciones, la empresa Urbas, presente un nuevo Expediente de Regulación de Empleo, tras rechazar la autoridad laboral el anterior por no considerarlo de fuerza mayor.

• Hormigones Costa de Almería no llega a acuerdo para el ERE. Los trabajadores y la empresa Hormigones Almería participada al 50% por el Grupo Holcim, no han llegado a un acuerdo en el plazo de negociaciones para el Expediente de Regulación de Empleo Extintivo.

• El Ayuntamiento de Arcos presentará en julio el ERE para 100 empleados. Arrastra una deuda de 45 millones de euros que lo ata de pies y manos para gestionar. Y por ello ha planteado un plan de ajuste que ya cuenta con el beneplácito del Ministerio de Hacienda, que trae consigo el pago de 16 millones de euros a proveedores mediante un préstamo y el recorte de la plantilla municipal, que afectará a un centenar de trabajadores.

• Los supermercados Mesa echan el cierre en Sevilla y 114 empleados van a la calle. Abrió sus puertas en plena crisis económica y esa misma crisis económica les echará el cierre. La primera en caer fue la tienda de Alcalá de Guadaíra, aunque la plantilla ha conocido que los tres supermercados Mesa que hay en Sevilla cesaran su actividad y dejarán en la calle a 114 empleados.

Canarias

• Los trabajadores de Gesplan reclaman alternativas para los 110 trabajadores afectados por el ERE. El comité de empresa de Gesplan ha denunciado la falta de disposición de la dirección a negociar medidas alternativas al despido de 110 trabajadores de esa empresa pública, como la reducción de jornada laboral y otras.

Cantabria

• Cantur inicia el ERE con el despido de 15 trabajadores. La empresa pública Cantur ha entregado cartas de despido a los trabajadores, que se enmarcan dentro del ERE planteado en esta sociedad, que afecta a 40 empleados, una vez finalizada la fase de consultas sobre el expediente.

• Sodercan propone un ERE para 32 trabajadores, el 43% de la plantilla. El ERE afectará a un 13% más de trabajadores de lo previsto. Se aplicará al 43%, contemplando 32 despidos sobre una plantilla de 74 efectivos. En total, el Ejecutivo espera ahorrar o recortar, todo depende de la óptica del cristal con el que se mira, 1.095.000 euros.

Castilla y León

• CC.OO. presenta un ERE para 110 trabajadores de Formación. La Fundación para la Formación y el Empleo de Castilla y León, dependiente de Comisiones Obreras, ha pactado con la representación de los trabajadores un Expediente de Regulación de Empleo para 110 de sus empleados en la Comunidad.

• Hernández asume que el ERE en Forem –Formación y Empleo de Castilla y León- “es el primero pero no será el último”. Hernández saludó el acuerdo alcanzado sobre el ERE con los trabajadores de Forem pero insistió en que “desgraciadamente no va a ser el último”, ante el recorte del 50% de las partidas para formación y la merma de fondos en orientación.

Cataluña

• Emte pacta un ERE temporal para 115 personas en Girona. La dirección y los trabajadores de Emte en Girona han acordado un expediente de regulación de empleo temporal que afectará a 115 trabajadores de los 130 empleados que la empresa tiene en la provincia, según informó Comisiones Obreras y confirmó la empresa, integrada en el grupo Comsa Emte.

Extremadura

• El hotel Zurbarán reduce su plantilla a la mitad con un ERE. Ha sido la reducción de plantilla que acaba de sufrir el Husa Zurbarán al plantear un ERE con 21 despidos de trabajadores tanto del hotel como del bingo. A pesar de todo este conocido establecimiento de Badajoz niega los rumores que apuntan a un posible cierre.

Madrid

• Revuelo en el Teatro Real ante la posible aplicación de un ERE. No ha podido empezar con peor pie el nuevo director general del Teatro Real, Ignacio García-Belenguer, que acaba de relevar en el cargo a Miguel Muñiz al no descartar la posibilidad de aplicar un ERE, como consecuencia de los recortes y la crisis económica.

Navarra

• Asientos Esteban presenta un ERE con 81 despidos. La empresa Asientos Esteban, ubicada en el polígono Landaben y dedicada a la fabricación de asientos para autobuses urbanos y autocares de viajeros, ha comunicado al comité de empresa la apertura del periodo de consultas para negociar un ERE que incluye 81 despidos entre los 177 trabajadores que tiene de plantilla.

País Vasco

• Eulen cierra el ERE con el despido de 49 escoltas. La empresa ofrece el mínimo establecido, 20 días por año trabajado, cuando los trabajadores han intentado, sin éxito, poder aumentar la indemnización.

• Los sindicatos denuncian que Holtza pretende despedir a 35 trabajadores. El comité de empresa del grupo Holtza, empresa de Legutio dedicada a ingeniería, fabricación y montaje de grandes estructuras de madera, ha denunciado que la dirección ha presentado un ERE de extinción de contratos para 35 trabajadores, junto a otro de suspensión de los contratos para el resto del personal.

• BMN acuerda con los sindicatos un ERE con 150 bajas voluntarias. La dirección y los sindicatos de BMN han alcanzado un principio de acuerdo para realizar la segunda reestructuración de la entidad. Este contemplará un nuevo ERE, que incluirá suspensiones temporales y 150 bajas voluntarias indemnizadas.

• Bilfinger hará un ERE para el 22% de su plantilla. El grupo constructor y de servicios Bilfinger & Bergen llevará a cabo un expediente de regulación de empleo para 150 empleados de los cerca de 660 con los que cuenta su filial BIS Spain, por pérdidas provisionales en 2011 de 7,7 millones.

Regional

Andalucía

• Un ERE en Incosol extingue 67 contratos. El juzgado de lo Mercantil número 1 de Cádiz ha admitido a trámite la solicitud del expediente de regulación de empleo que presentó en 2010 el grupo Jale, propietario del hotel Incosol, en el que solicita la extinción de 67 contratos y la modificación de otros 92 a fijos discontinuos.

• La Cámara de Comercio de Málaga aplicará un ERE parcial a 30 empleados. El expediente, que ya ha sido pactado entre la parte laboral y empresarial y está pendiente de presentación ante la autoridad laboral, no supondrá el pase al desempleo de ningún trabajador sino una reducción del horario de trabajo y del salario que podría afectar al 10% de la jornada.

• Los sindicatos solicitan la paralización del ERE acordado en bodegas Valdivia. El rechazo de Back in Business, actual propietaria de Nueva Rumasa, a la oferta de compra de Bodegas Valdivia presentada por una multinacional norteamericana ha destapado la caja de Pandora.

• Garvey paraliza la producción en protesta por el ERE. Los trabajadores de Complejo Bodeguero Bellavista (Garvey) han decidido permanecer en asamblea permanente y paralizar la producción para mostrar su rechazo a la propuesta de la administración concursal para la extinción de los contratos.

Aragón

• Johnson Controls eliminará 110 empleos en Alagón. La crisis del sector del automóvil comienza a pasar factura en las empresas auxiliares de Aragón. La dirección de Johnson Controls en Alagón (Zaragoza) ha comunicado al comité de empresa su intención de suprimir 110 empleos indefinidos en la planta, debido a la caída de ventas de sus principales clientes, entre los que se encuentran Renault, Ford y Opel.

• El ERE de UGT Aragón se salda con solo 11 voluntarios. El Expediente de Regulación de Empleo, anunciado el pasado 2 de marzo, y que se va a aplicar en el sindicato UGT Aragón solo ha contado con 11 bajas voluntarias, por lo que otras nueve personas tendrán que salir del sindicato de forma forzosa. Las salidas se producirán a partir del 20 de abril.

Canarias

• Gesplan presenta un ERE para despedir a 50 trabajadores. De esta forma, Gesplan duplica los despidos con respecto a la primera propuesta que había lanzado a los representantes de los empleados, en que resultaban afectados un total de 25. Además, se reducen los salarios del resto de la plantilla en un 15%.

• El Ayuntamiento de Gáldar presenta un nuevo ERE que afecta a 51 trabajadores. El resto de los trabajadores afectados, un total de 23, estaban incluidos en el ERE extintivo que el Ayuntamiento presentó a la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias y que rechazó el pasado mes de enero, señala el comunicado de UGT.

• Titsa presentó un ERE que afectará a 117 trabajadores si no hay acuerdo. Las partes disponen de 15 días para concretar un expediente de regulación de empleo temporal, que implica la rotación de los 1.600 trabajadores en turnos de despido temporal que sumarían 180 días en dos años. Si no hubiera acuerdo, en la siguiente quincena deben resolver el conflicto antes de iniciar los despidos.

Cantabria

• Dirección y Comité de Opel firman un ERE temporal. La dirección y el Comité de Empresa de la planta de Opel en Figueruelas firmaron un expediente de regulación de empleo de suspensión temporal, que afectaría a 316 trabajadores. Tiene como objetivo “ajustar la plantilla a la producción”.

Castilla-La Mancha

• Los administradores piden el segundo ERE del aeropuerto de Ciudad Real. Los administradores concursales que gestionan el aeropuerto de Ciudad Real han pedido al juzgado de lo Mercantil que les faculte para poder aplicar el segundo Expediente de Regulación de Empleo que afectará a los 71 empleados que a principios de enero volvieron a sus puestos de trabajo.

Cataluña

• Interfrisa despedirá a 21 de sus 70 trabajadores de sus centros de Mercabarna y Terrassa. En un principio, la empresa, especializada en almacenaje, transporte y distribución de congelados, presentó un ERE a 30 empleados de los 70 que tiene en su plantilla, pero a través de los acuerdos llevados a cabo con los sindicatos, redujo la cifra a 21.

• Medesa entra en concurso y despedirá a 26 de sus 41 empleados. El sindicato teme que la situación en la que se encuentra la empresa pueda “dejar a los trabajadores sin cobrar su indemnización correspondiente”. Y es que, en la auditoría que se hizo para intentar que otra firma pudiera adquirir la empresa se detectó un agujero económico de 11 millones de euros.

Galicia

• Antolín plantea un ERE de 140 días para este año y 2013 en su fábrica de Porriño. El ajuste, para el que ya se ha abierto el periodo de consultas, afecta al total de la plantilla productiva (61 empleados). La empresa está negociando con el comité el convenio colectivo, en el que la parte sindical exige garantías de empleo y un plan industrial para los próximos años.

Extremadura

• Corrugados Getafe despedirá a entre 35 y 40 trabajadores. La dirección de Corrugados Getafe, empresa perteneciente al Grupo Gallardo, ha comunicado que despedirá a entre 35 y 40 trabajadores en el marco del Expediente de Regulación de Empleo que presentó esta compañía a finales de febrero.

Galicia

• NCG completa el ERE de 350 bajas y recortará plantilla. Aunque oficialmente el calendario del expediente de regulación de empleo todavía en vigor en Novagalicia acaba mañana, a efectos prácticos se cerraba ayer con las 350 bajas incentivadas que se buscaban.

Madrid

• Iveco aplicará un ERE que afectará a 1.898 empleados. La dirección y el comité de empresa de la planta de Iveco en Madrid han alcanzado un acuerdo para aplicar un nuevo expediente de regulación de empleo, temporal y rotativo, que afectara a los 1.898 trabajadores de su plantilla hasta el próximo 31 de julio de 2012.

• La productora de Pocoyó despedirá a un tercio de su plantilla. La productora Zinkia, que realiza la serie Pocoyó, presentará un ERE para despedir a 26 empleados, lo que supone un tercio de su plantilla.

Navarra

• Mailteck va a despedir a 31 empleados en Buñuel al eliminar la líneade producción. El Grupo Mailteck, especializado en artes gráficas y publicidad, va a despedir en el periodo de un año a 31 trabajadores de las dos empresas que tiene en Buñuel: Mailteck y Mailgráfica Publicidad Directa. Esta medida, como afecta a personal de producción, supone la eliminación de esta línea en Navarra, informaron fuentes de UGT.

País Vasco

• Bridgestone baraja otro ERE en la planta de Basauri para mayo y junio. La dirección de Bridgestone ha presentado un ERE de suspensión temporal para mayo y junio que afectará a la antigua planta de Firestone Basauri, en la que trabajan 1.400 empleados. La empresa ha citado el viernes a los representantes sindicales a una reunión en la que detallará las condiciones en las que se desarrollará este expediente y cuántos trabajadores estarán afectados.

• Las trabajadoras de Indusal inician protestas para frenar los despidos. Trabajadoras de Indusal, respaldadas por LAB, anunciaron en Arrigorriaga, donde se encuentra la planta de la compañía que se dedica a la limpieza de sábanas y manteles de hoteles, centros sanitarios y hospitales, el inicio de una “campaña de movilizaciones” para evitar los «despidos encubiertos» que la dirección de la empresa ha adoptado.

Valencia

• Ford parará la producción otros siete días en mayo para aplicar el ERE temporal. La dirección de Ford en Almussafes ha comunicado al comité de empresa que la primera semana de mayo, incluido lunes 30 de abril, y los tres lunes siguientes aplicará el expediente de suspensión temporal de empleo dentro de los 39 días para este año que tiene aprobado.

• Las Administraciones, abocadas a recortar entre sus 700.000 empleados laborales. Desde el comienzo de la crisis, el número de parados se ha disparado hasta los 5,27 millones de personas.

Regional

Andalucía

• Arance acuerda el despido de sus 191 trabajadores con 20 días por año. Los propietarios y los trabajadores de grupo Arance, empresa andaluza del sector de la distribución de productos de baño y cerámica, han alcanzado un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo de carácter extintivo que afectará a toda la plantilla y que supondrá el despido de 191 trabajadores con indemnizaciones de 20 días por año trabajado.

• Los empleados del hotel Picasso negocian la prolongación del ERE. Los 17 trabajadores de la plantilla fija del hotel Picasso de Torremolinos -que cerró sus puertas el 1 de abril sin avisar a los empleados esperarán antes de interponer sus demandas individuales de despido contra la empresa propietaria, Arrendamientos Turísticos e Inmobiliarios, para conseguir una prolongación del Expediente de Regulación de Empleo durante tres meses más, después de que el pasado 31 de marzo finalizara otro que ha durado seis meses.

• Macrosad presenta un expediente para extinguir los 200 empleos. La cooperativa Macrosad ha presentado en la Delegación Provincial de Empleo, un expediente de regulación de empleo por el que se extinguen los contratos de las 200 trabajadoras de ayuda a domicilio.

• El Ayuntamiento de Jerez presenta un ERE para 390 empleados. Ésta es la medida más drástica del plan de ajuste que ha aprobado en solitario el PP en un pleno extraordinario del Ayuntamiento de Jerez en el que se abordaron las medidas para garantizar al Ministerio de Hacienda el pago de los 328 millones de euros prestados con los fondos ICO para afrontar la deuda municipal a proveedores.

Aragón

• General Motors plantea un ERE temporal a 316 trabajadores. La dirección de General Motors España ha presentado un expediente de regulación de empelo de suspensión temporal que afectará a 316 trabajadores de la planta de Figueruelas, todos ellos nacidos entre 1954 y el 30 de abril de 1955 (aproximadamente, entre 57 y 58 años de edad).

Canarias

• El Ayuntamiento de Gáldar presentará otro ERE con despidos. El Ayuntamiento de Gáldar (Gran Canaria) ha anunciado que iniciará un nuevo procedimiento de despido colectivo entre su personal laboral mediante un expediente de regulación de empleo, acogiéndose a la reforma laboral aprobada por el Gobierno en febrero.

Cantabria

• MARE presenta un expediente de regulación para 65 trabajadores. La empresa pública Medio Ambiente, Agua, Recursos y Energía (Mare), que depende de la Consejería de Medio Ambiente, planteó un Expediente de Regulación de Empleo para despedir a 63 trabajadores del total de 325 que integran su plantilla.

• La plantilla de Teka firma el ERE para 171 trabajadores. Trabajadores y dirección de Teka han sellado en Madrid el acuerdo definitivo del expediente de regulación de empleo para la planta de Cajo (Santander). Tras las negociaciones, su contenido fue aprobado por la plantilla en asamblea.

• CANTUR, el ERE se aprobará con la idea de reducir despidos con prejubilaciones. El ERE de Cantur, que contempla 40 despidos, se ratificará finalmente porque la mayoría del comité de empresa de esta sociedad regional (7 delegados de 13) lo apoya como la solución “menos mala”, y aunque en principio no se abordaron cambios, algunos sindicatos confían en reducir esos despidos, incluyendo en ellos prejubilaciones.

Castilla y León

• Los trabajadores de Ibán Hermanos inician el ERE. Los 40 trabajadores de la empresa concesionaria de Renault en León, Ibán Hermanos, ya se han acogido al Expediente de Regulación de Empleo por un periodo de seis meses para “dar tiempo” al empresario leonés del sector de la automoción que podría estar interesado en la compra.

• Iberpistas pacta la salida de 31 trabajadores de Segovia y Ávila. La empresa Iberpistas ha pactado con el comité la salida de 31 trabajadores de las provincias de Segovia y Ávila, por “causas tecnológicas y de modernización”.

• La empresa de hormigón Tamerani presenta un ERE para 24 trabajadores. En principio el expediente de extinción de empleo, si es aprobado finalmente, entraría en activo a finales de este mismo mes de abril.

• Prephor presenta un ERE suspensivo para sus 77 trabajadores. La empresa Prefabricados y Postes de Hormigón acaba de presentar un Expediente de Regulación de Empleo de carácter suspensivo que afectará a la totalidad de sus 77 empleados.

Cataluña

• Interfrisa, ERE para despedir a 21 personas. El operador logístico, de almacenaje, transporte y distribución de congelados y refrigerados, ha pactado un expediente de regulación de empleo para 21 empleados de sus centros de Mercabarna y Terrassa.

Extremadura

• Los 62 empleados de la Orquesta de Extremadura temen un ERE extintivo. Los trabajadores de la OEx (55 músicos y 7 administrativos) ven cada mes más negro su futuro laboral tras recibir la comunicación de la Consejería de Educación y Cultura de que ese tipo ERE no sirve, pero sí uno definitivo.

• Empresa y empleados de Arance pactan un ERE. La empresa andaluza de distribución de productos de baño y cerámica, llega a un acuerdo sobre el ERE extintivo que afecta a toda la plantilla y supone 191 despidos con indemnizaciones de 20 días por año.

La Rioja

• Toda la plantilla de Garnica aceptaría un ERE temporal a cambio de los 44 despidos. Ésa será la herramienta sindical para intentar mantener el empleo en Garnica Plywood.

Navarra

• La dirección de Eulen comunica un ERE de extinción para 49 escoltas. La medida es consecuencia de la decisión del Ministerio de Interior de reducir los servicios de protección y que fue comunicada a los trabajadores el pasado 12 de marzo.

País Vasco

• Negarra, la fabricante de chimeneas anuncia 59 despidos. Según el sindicato CC.OO., Negarr -ubicada en Igorre y que se dedica a la fabricación de chimeneas y termos eléctricos-, acogiéndose a la reforma laboral, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo con 59 despidos, lo que supone recortar un tercio de la plantilla, compuesta por 177 trabajadores.

• Aernnova presenta un ERE en una de sus tres plantas de Álava y pide horas extras en las demás. Los trabajadores del grupo Aernnova de Álava han denunciado la situación “inmoral” que sufren en Berantevilla, donde la compañía tiene tres plantas: Fuasa, Moasa y Hegal. Según explicaron los comités de empresa, la primera de ellas ha presentado un expediente de regulación de empleo suspensivo para abril y mayo, mientras que las otras dos han pedido a sus trabajadores que hagan horas extra en Semana Santa.

Valencia

• La factoría de Ford suspende la producción durante medio mes. Según el secretario general de UGT en la planta, Carlos Faubel, ese período sin fabricación de vehículos se aprovechará para iniciar una parte de las obras necesarias en la planta para comenzar la fabricación de la furgoneta Ford Transit Connect.

• El IVVSA entra en “liquidación” con un ERE del 77% de plantilla. El expediente de regulación de empleo anunciado el pasado enero sin especificar el número de afectados sea concretado en una cifra que deja la empresa pública a un paso del cierre: la dirección de la empresa pública ha comunicado al comité de empresa que despedirá al 76,8% de la plantilla.

• El IFA presenta un ERE para 18 de sus 31 trabajadores. La Institución Ferial Alicantina ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo para la suspensión y reducción de jornada, que afecta a 18 de los 31 trabajadores de la plantilla.

• UGT-PV enviará a toda su plantilla al paro 60 días este año y en 2013 para ahorrar 1,1 millones. La propuesta inicial del sindicato liderado por Conrado Hernández era despedir a 34 empleados, pero el acuerdo con los representantes del personal redujo esa cifra a cambio de una suspensión temporal para sus más de 300 trabajadores este año y el próximo ejercicio.

Internacional

• Sony despedirá a 10.000 empleados para volver a los números negros. El gigante japonés de la electrónica -que en diciembre de 2008 recortó 16.000 empleos en todo el mundo y cerró cinco de sus nueve centros de producción de televisores (uno de ellos en Barcelona)- volverá a efectuar un duro ajuste de plantilla.

• Cementos Portland aplicará un ERE a 500 de sus trabajadores. La filial del grupo FCC cerrar “parcialmente” dos de sus ocho fábricas en España, aunque aú no ha decidido cuáles. El ERE afectará a 500 trabajadores, y su coste ascenderá a unos 5 millones de euros.

• Prenatal, ERE para 275 empleados. La cadena ha presentado ante la autoridad laboral el ERE anunciado para cerrar 40 tiendas en España, casi la mitad de la red, lo que conllevará el despido de 275 trabajadores (diez menos que los inicialmente planteados), de una plantilla de 600.

Regional

Andalucía

• Los 189 trabajadores deAurigacrown, despedidos. Se ha firmado el acuerdo entre los administradores concursales del “rent a car” Aurigacrown y los sindicatos para el expediente de regulación de empleo (ERE) que va a suponer el despido de los actuales 189 trabajadores de la sociedad.

• Gadir Solar anuncia su cierre y el despido de sus 196 trabajadores. La empresa Gadir Solar ha comunicado a sus 196 empleados que el Expediente de Regulación Temporal de Empleo que había solicitado, y para el que pidió una ampliación de dos meses, se convertirá en un expediente extintivo, por lo que los trabajadores ven confirmados sus temores: la planta se cierra y ellos perderán su empleo.

Castilla y León

• CSI-F confirma que recurrirá el ERE de Fico. Así lo ha confirmado su representante, Jesús López, quien reiteró que el ERE “no nos parece justificado para nada”. Y es que “en las actuales circunstancias” hay trabajo en la factoría del sector de automoción y se están produciendo “nuevos contratos”.

• Opel presenta otro ERE progresivo de 444 bajas para los mayores de 57 años. La fórmula elegida vuelve a ser un ERE mixto con las mismas reglas de juego pactadas hace dos años con el comité, por lo que la salida del personal será progresiva, no traumática y pivotará sobre el contrato de relevo.

Cataluña

• El centro de jardinería L’Heura despide a la mitad de la plantilla. La entidad registró una caída de la facturación del 12,25 por ciento en 2011 y prevé que las ventas se reduzcan un cuarenta por ciento el presente ejercicio, según explicaron fuentes de esta sociedad.

• Ficosa se quedó con la antigua planta de Sony en Viladecavalls en enero de 2011. Ficosa concreta el escenario de futuro de la planta de Viladecavalls (Vallès Occidental) para 2013, cuando finalice la producción de televisores para Sony.

Galicia

• Los trabajadores de Alcoa comenzarán el ERE temporal. Los trabajadores de Alcoa en A Coruña ya conocen las fechas en las que comenzará a aplicarse el ERE temporal que afectará a 157 de ellos.

País Vasco

• El ERE de Fuasa afectará a 83 trabajadores durante 32 días. Aernnova ha comunicado las líneas básicas del ERE de suspensión que pretende aplicar en la plantilla de Fuasa, una de sus tres filiales de Berantevilla.

Valencia

• Grau plantea la posibilidad de un ERE en la EMT. El vicealcalde del Ayuntamiento de Valencia, Alfonso Grau, ha advertido a los sindicatos de la EMT sobre la negociación del convenio que “o nos ajustamos todos, o no tendremos más remedio, como alternativa, que plantear un expediente de regulación de empleo”

Noticias de Interés

• El 60% de los trabajadores afectados por un ERE temporal no abre su bolsa de paro. La estadística del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) refleja esta realidad. En febrero, de los 8.653 trabajadores que estaban incluidos en un ERE de estas características, 3.527 solicitaron su prestación los días que no pudieron ocupar sus puestos de trabajo; y 5.126 no lo hicieron.

• Vodafone España pacta un ERE temporal para sus 4.300 trabajadores. El acuerdo viene en un momento difícil para la empresa por la crisis y la dura guerra de tarifas que se vive en la industria.

• El ministerio de Empleo aprueba el ERE de Air Europa que afectará a 129 empleados. La compañía tiene hasta el próximo 31 de mayo para extinguir los contratos. La dirección general de Trabajo dictamina en su resolución que el ERE es “razonable, proporcional y responde a causas estructurales, no coyunturales”.

• Miró acuerda un ERE extintivo para 265 empleados. La cadena de electrodomésticos Miró ha acordado con los representantes sindicales un nuevo ERE extintivo que afectará a 265 trabajadores de tiendas y servicios centrales.

REGIONAL

Aragón

• UGT Aragón pacta un ajuste con salidas incentivadas y un ERE de hasta 56 días. La organización que dirige Julián Lóriz alcanzó un preacuerdo con sus trabajadores para recortar su plantilla en unas 20 personas, para lo que plantea un amplio abanico de medidas que van desde las excedencias voluntarias a la suspensión temporal y “en última instancia”, los despidos.

Cantabria

• El Servicio de Emergencias aprobará un ERE y privatizará la centralita. El Servicio de Emergencias de Cantabria (Semca) emplea a más personas de las que necesita: 108 fijos y unos 25 eventuales. “Se ha incrementado de forma elevada el coste de personal sin aumentar la productividad”, en parte porque los sueldos crecieron un 10% en el último trienio.

• La empresa pública MARE despedirá a 35 empleados y reducirá jornada a otros 30. El Gobierno avanza impasible en su adelgazamiento del sector público de Cantabria. La empresa MARE (Medio Ambiente, Agua, Residuos y Energía S. A.) despedirá a 35 personas de las 326 de su plantilla actual, y reducirá a la mitad la jornada (y el sueldo) de otras 30, con la esperanza de ahorrase 1,5 millones de euros anuales en nóminas.

Castilla – La Mancha

• El Consejo de Geacam autoriza a la gerencia a presentar un ERE. El secretario regional de Acción Sindical de UGT y representante del sindicato en el Consejo de Administración de Geacam, Pedro de la Cruz precisó que se han planteado tres alternativas para el ERE, una de ellas el despido de 450 empleados y otra el paso de toda la plantilla (integrada por unos 2.500 trabajadores) a trabajar 8 meses al año en lugar de 12 meses.

• El Aeropuerto Central iniciará su segundo ERE en unas semanas. Ha concluido la negociación del segundo ERE del Aeropuerto Central de Ciudad Real, que despedirá temporalmente a 72 de los 74 empleados que quedan en la infraestructura.

Galicia

• NGB pacta con tres sindicatos la salida de 700 trabajadores. Novagalicia Banco y los tres sindicatos mayoritarios (CC OO, Csica y UGT, con el 80% de representación) alcanzaron un “principio de acuerdo” para aplicar medidas de ahorro, que prevé elevar hasta 700 las salidas de personal, incluidas las 350 previstas en el ERE en vigor hasta el 31 de este mes, y aplicar suspensiones de contratos de hasta seis meses consecutivos, así como reducciones de la jornada anual de hasta un 25%.

• El ERE de Cometal será de un año con 170 días de máximo y afectará a 82 de sus 130 empleados. La mayor parte de la plantilla de la empresa de estructuras metálicas Cometal de Silleda se verá sometida a un ERE de suspensión que durará un año desde su entrada en vigor (en unos 10 o 15 días aproximadamente) y no superará los 170 días.

• Sykes prepara un nuevo ERE para despedir a otros 165 trabajadores en A Coruña. La multinacional estadounidense de telemarketing Sykes anunció la presentación de un nuevo ERE de extinción para 165 trabajadores de su plantilla de A Coruña debido a “causas productivas y organizativas” por la finalización de la campaña que la firma realiza para Telefónica-Movistar.

• Metaldeza tendrá un ERE suspensivo de un año para 74 de sus 82 empleados. La merma de la carga de trabajo (un 31%) en la empresa de estructuras metálicas Metaldeza, sita en el polígono de Botos (Lalín), llevó a la dirección a proponer un ERE suspensivo de un año de duración.

Madrid

• Gallardo plantea un ERE en Getafe para despedir a 85 empleados. La empresa justificó la medida en “la caída de la demanda de acero corrugado” y en la consecuente reducción de los niveles de producción de la planta.

Valencia

• La plantilla de Terra Mítica acepta un ERE con 215 despidos. Los trabajadores de Terra Mítica decidieron acogerse al expediente de regulación de empleo presentado el pasado 10 de febrero por los gestores del parque temático, que se salda con 215 despidos e indemnizaciones de 30 días para los afectados, según anunciaron fuentes de CCOO.

• Becsa, antigua Lubasa, presenta un ERE para 130 trabajadores. Becsa abre ahora un proceso de negociación con los representantes sindicales sobre las indemnizaciones. Antes de que la empresa confirmara su intención de despedir a 130 trabajadores, fuentes sindicales anticiparon la noticia al conocer que habían sido citados para recibir dicha propuesta.

Andalucía

• NH Hoteles prepara el despido de 59 trabajadores de Sotogrande. Mediante un comunicado, el alcalde explicó que se quieren despedir un total de 59 empleados que afecta a tres sectores: 20 empleados de inmobiliaria, 26 de hostelería y 13 de los campos de golf.

Baleares

• El ERE de la Fundació Destí afecta al 44% de los empleados. La consellera insular de Turismo, Salomé Cabrera, comunicó la decisión a los trabajadores y justificó tal medida alegando el sobreendeudamiento de la entidad. “La Fundació arrastra una deuda con los proveedores de 900.000 euros y durante 2011, generó un déficit de 950.000 euros”.

Cantabria

• B3 Cable se suma a la ‘fiebre’ del ERE y despedirá a 130 operarios. B3 Cable Solutions, empresa de más de 300 trabajadores radicada en Maliaño (Camargo), ha anunciado la presentación de un ERE que supondrá el “despido objetivo” en un mes de 130 de sus empleados, así como una reformulación de las condiciones laborales del resto.

Castilla – La Mancha

• El comité de empresa de Silicio Solar accede a negociar el ERE. Desde que la compañía anunciará su intención de aplicar un ERE y cifrará en 371 los puestos de trabajo que tiene previsto extinguir (de los 771 con los que cuenta en la actualidad), pocos habían sido los avances resultantes de las reuniones entre los dirigentes de la compañía y los sindicatos.

• CEOE aprueba un ERE que extingue 14 empleos y rebaja todos los sueldos. Sánchez-Migallón anunció que la confederación empresarial presentará esta propuesta en los juzgados y afirmó que se pondrá en marcha un plan de viabilidad que pretende reducir el gasto un 40% y aumentar los ingresos un 12%.

Castilla y León

• El juez de lo Mercantil acepta el ERE para 143 trabajadores de Volconsa. El magistrado de lo Mercantil número 1 de Valladolid ha dictado un auto por el que acuerda la extinción de las relaciones laborales de los 143 trabajadores de los 1.500 de la empresa constructora Volconsa.

• Ubisa presenta un ERE de 27 días para sus 450 trabajadores. La medida, justificada por la “significativa” bajada de producción provocada por la situación de las fábricas de Bridgestone y Michelin, sus principales clientes, se aplicará a lo largo de los próximos meses de marzo, abril y mayo, previsiblemente en los turnos de los fines de semana y lunes.

Cataluña

• Primer ERE en un instituto de investigación de la Generalitat. Los trabajadores del Centre de Recerca en Sanitat Animal (CRESA), instituto de referencia en su campo en Catalunya y también en España, se encuentran inmersos en un expediente temporal de regulación de empleo que les supone pasar unos 90 días del año en casa con reducción de sueldo.

• La ACA supedita la decisión de aplicar un ERE a una auditoría. La Agència Catalana de l’Aigua (ACA) está a la espera de obtener el informe de auditoría de cuentas definitivo que está realizando la consultora Deloitte, para analizar y determinar las medidas y ajustes necesarios para garantizar su viabilidad. Dependerá del resultado de este estudio que el organismo público aplique un ERE para parte de sus 640 empleados.

• Ficosa anuncia un ERE temporal para toda su plantilla en Catalunya. La multinacional catalana de componentes de automoción Ficosa, con sede en Viladecavalls, ha anunciado su intención de aplicar un ERE temporal (un total de cuarenta días) para la práctica totalidad de la plantilla del grupo, lo que supone unos 1.500 empleados.

Extremadura

• CCOO de Extremadura aplica un ERE suspensivo a 50 de sus 60 trabajadores. Este expediente, con el que prevé ahorrar 360.000 euros, supondrá que los trabajadores afectados suspendan su relación laboral durante un plazo medio de 35 a 45 días.

Navarra

• Industria aprueba un ERE de 110 días de suspensión para 91 empleados en Trenasa. La Autoridad laboral ha aceptado el ERE, pero los 180 días propuestos inicialmente por la dirección de la empresa se han quedado en 110, informaron fuentes sindicales -aunque la cantidad de días regulados ya fue rebajada por Trenasa durante el periodo de consultas-.

País Vasco

• Inama cesa su actividad y presenta un ERE que afecta a sus 150 trabajadores. Tras varios meses de continuas idas y venidas, la dirección de la planta de Inama ubicada en Muxika (Bizkaia) ha decidido cesar su actividad y presentar un ERE de rescisión de contratos para los 150 trabajadores que forman la plantilla, según informa el comité de empresa.

Valencia

• TAU aprueba su sexto ERE y despedirá a 179 empleados. TAU ha rubricado el inicio de una nueva etapa empresarial con la reestructuración de la compañía, un proceso de adaptación a la coyuntura económica adversa que va más allá del simple adelgazamiento de la plantilla.

NOTICIAS DE INTERÉS

• Los ERE autorizados aumentaron más de un 22% el año pasado. Los ERE’s autorizados en 2011 ascendieron a 21.107, el 22,2% más que un año antes, según el Ministerio de Empleo.

• Banca Cívica pretende ajustar su plantilla con 1.480 despidos. La dirección de Banca Cívica ha presentado a los sindicatos un plan de ajuste de plantilla que consiste en 1.480 despidos, 300 de ellos para ser aplicados de forma inmediata. La nueva entidad desglosa los despidos en 450 trabajadores de los Servicios Centrales, 970 de oficinas y 60 de apoyo en la red. Además, se plantea el cierre de 156 oficinas en todo el Estado español.

• Air Europa. El ERE afectará a 61 trabajadores. La aerolínea Air Europa, propiedad de Grupo Globalia, ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos por el ERE que afectará a 61 trabajadores de tierra, un 60% menos que la cifra prevista inicialmente (unos 147 despidos). Los aeropuertos de Alicante, Oviedo, Santiago de Compostela y Salamanca se verán afectados por la medida, al igual que las oficinas de ventas de Mahón, Alicante y Oviedo, y la sede central de Llucmajor (Mallorca).

• Newco anuncia mil despidos y el cierre masivo de oficinas en España. La empresa de asistencia en tierra Newco ha anunciado un ERE que afectará a más de 1.000 de sus 1.400 empleados en toda España y supondrá el cierre de todas sus oficinas excepto las de Vigo y Barcelona, donde sindicatos y dirección deberán negociar nuevas condiciones laborales y bajadas de salario. El grueso de estos despidos se concentrará en Barcelona, donde se mantendrá en plantilla a los trabajadores con más antigüedad.

• Acciona inicia el ERE debido a la reducción de tráficos. Acciona-Trasmediterránea ha iniciado ya el ERE de la plantilla de tierra de la naviera, que afectará a lo largo de este año a un total de 240 trabajadores en todo el territorio nacional. La mayor parte del ERE afectara a prejubilaciones anticipadas a partir de 55 años, fijándose las indemnizaciones y retribuciones respectivas.

REGIONAL

Andalucía

• El gigante TPM del plástico aprueba un ERE que aboca a la empresa al cierre. El comité de empresa de Inversiones Plásticas TPM Agrícola SA, que se dedicaba a la fabricación de plástico de invernadero, ha acordado con la dirección del grupo el ERE extintivo al reconocer la existencia de causas económicas alegadas por la compañía, cuyas fábricas permanecen sin actividad desde abril de 2011 por falta de circulante para adquirir la materia prima, el polietileno.

Castilla y León

• La empresa Norsol planea un ERE de extinción para 17 empleados. La suspensión temporal de las primas a las nuevas instalaciones de generación eléctrica, aprobada vía decreto por el Gobierno a finales de enero, se ha cobrado la primera víctima en Burgos. Se trata de la empresa Norsol Eléctrica, radicada en el parque empresarial de Villafría, que tiene previsto llevar a cabo un drástico “ajuste” de plantilla que afectará a la mayor parte de sus 25 trabajadores.

• Unisolar anuncia un ERE de extinción de empleos al caer la venta de paneles solares. La empresa Unisolar ha anunciado a los sindicatos que llevará a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la extinción de contratos de parte de la plantilla que actualmente está trabajando en su fábrica de paneles solares de Béjar. La dirección no especificó a cuántos de los 64 empleados les afectará el expediente.

• Pevafersa plantea otro ERE suspensivo durante un año para sus 144 empleados. La industria fotovoltaica toresana Pevafersa ha planteado al comité de empresa un nuevo ERE, de carácter suspensivo, que afectará a la totalidad de la plantilla durante un año. En principio, en este nuevo ERE suspensivo podrían ser incluidos los 144 trabajadores que, en la actualidad, conforman la plantilla de la fotovoltaica toresana.

Cataluña

• El Hospital de Sant Pau de Barcelona paraliza el ERE. El Hospital de Sant Pau de Barcelona ha paralizado el ERE de suspensión de 1.397 trabajadores por el silencio administrativo de la consejería de Empresa y Empleo de la Generalitat ante el recurso presentado por el sindicato Metges de Catalunya (MC), por un “presunto delito de prevaricación” en la autorización del ERE, alegando que no se han dado las causas económicas legalmente exigibles para sacar adelante esta decisión de la dirección. Así, el expediente, aprobado por Empresa a finales de noviembre dejará de aplicarse.

• El Liceo suspende su actividad y negociará un ERE temporal. El Gran Teatro del Liceo de Barcelona ha decidido suspender dos meses su actividad artística y negociar para este periodo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la mayor parte de sus 395 empleados con el fin de compensar un déficit de 3,7 millones de euros por las menores subvenciones públicas e ingresos propios. El Liceo ha informado, en un comunicado, que la suspensión de la actividad afectaría a cuatro óperas, un ballet, un concierto, un recital y un espectáculo del Petit Liceu.

Comunidad Valenciana

• Terra Mítica plantea un ERE para despedir a 215 trabajadores. La empresa que gestiona el parque temático Terra Mítica, en Benidorm (Alicante), ha comunicado al comité de empresa la presentación ante la autoridad laboral de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que, en principio, afectará a 215 trabajadores. La plantilla del parque ronda los 450 empleados, el 15 por ciento de ellos eventuales, de modo que el ERE afectaría a más del 50 por ciento de los empleados fijos y fijos discontinuos.

• Cementos La Unión despide a 24 empleados. Cementos La Unión ha presentado un ERE que incluye 24 despidos y 29 contratos de suspensión de trabajo, más una reducción horaria para el resto de la plantilla.

Galicia

• Alcoa presenta un ERE que puede afectar a 173 de los más de 400 trabajadores de A Coruña. La multinacional Alcoa Inespal ha presentado un ERE temporal ante el Ministerio de Trabajo para las plantas productivas de A Coruña y Avilés. En el caso de la factoría de A Grela (Galicia), la regulación afectaría a 173 de los más de 400 trabajadores de forma rotatoria durante un año, en el caso de que la propuesta de la empresa obtuviese el visto bueno del ente mediador.

Navarra

• Trenasa presenta un ERE para 91 empleados. El Gobierno de Navarra tiene ya en sus manos el ERE que le ha planteado Trenasa, que deberá aprobar o denegar en los próximos días. El expediente afectará a los trabajadores de taller de la empresa de Castejón, 91 personas, durante el año 2012.

País Vasco

• Bridgestone aplicará un ERE para 906 empleados en la planta de Basauri. El fabricante de neumáticos Bridgestone aplicará un expediente de regulación de empleo (ERE) de 30 días de duración que afectará a 906 empleados de sus instalaciones de Basauri (Vizcaya). En concreto, la empresa llevará a cabo cinco paradas programadas en un total de 30 días naturales, durante los meses de febrero, marzo y abril.

• Condesa Inox atraviesa un ERE de suspensión hasta el 31 de julio. La empresa Condesa Inox S.L., situada en Legutiano, se ha acogido a un ERE de suspensión de contratos. Esta medida afecta a 35 trabajadores, a los que se les suspenderá el contrato al 100% de la jornada semanal desde enero hasta el 31 de julio, durante 84 jornadas laborales. La Delegación de Trabajo de Álava ha autorizado el ERE de suspensión de contratos.

NOTICIAS DE INTERÉS

• La reforma laboral facilita los ERE en la Administración. La reforma laboral allana el camino de los despidos colectivos tanto en el sector público como en el privado. Y no sólo lo hace para quienes trabajan en las empresas públicas, sino también para el personal laboral contratado directamente por los ayuntamientos, las comunidades autónomas o los propios ministerios. Cuando los “entes, organismos y entidades que forman parte del sector público” aduzcan nueve meses de “insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente”, según reza una disposición transitoria del decreto ley que ya ha entrado en vigor, podrán poner en marcha un ERE por causas económicas y despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado sin que la autoridad laboral les dé el visto bueno.

• La refinería Petronor prepara un ERE tras reducir su producción. La refinería Petronor, controlada por Repsol (85,98 por ciento) y Kutxabank (14,02 por ciento), ha reconocido que prepara un ERE.. La decisión viene motivada, según indicaron, por el “descenso drástico” de los márgenes de refino y la caída del consumo de carburantes en España. En los más de 40 años de historia de Petronor nunca se había producido este tipo de parada, ni la presentación de un ERE, sobre el que aún al compañía no ha precisado a cuantos trabajadores afectará ni cuánto tiempo.

• Miró presenta un ERE para 200 trabajadores. La cadena de electrodomésticos Establiments Miró presentará un ERE que dejará sin trabajo a 200 trabajadores y el cierre de cuatro establecimientos comerciales en diferentes puntos de España, según fuentes de la empresa.

• Air Nostrum anuncia a los sindicatos un ERE temporal. La aerolínea Air Nostrum, franquiciada de Iberia para vuelos regionales, ha convocado a los sindicatos para aclarar la composición de una mesa de negociación para un ERE que prevé realizar la empresa. Air Nostrum anunció recientemente un plan de ajuste para hacer frente a la crisis que supondrá el abandono de la mayor parte de rutas en pérdidas, la parada de 15 aviones y la reducción de jornada y salario para sus 1.801 empleados. Según comentó la empresa, la reunión se enmarca dentro de este proceso de negociación para reducir la jornada y salario de los trabajadores.

• Holcim quiere despedir a 151 trabajadores. Holcim España mantiene su intención de cerrar 23 plantas de hormigón y de aplicar un ERE para despedir a 151 empleados, el 43% del total.

REGIONAL

Andalucía

• Maderas Polanco cierra y despide a 300 empleados tras 45 años. La empresa gaditana Maderas Polanco no ha sido capaz de remontar el vuelo tras la aplicación de dos Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), uno de ellos concluido en diciembre y el próximo en el mes de abril. Fuentes sindicales apuntan a que la empresa está abocada al cierre y a dejar en la calle a casi 300 trabajadores.

• El 92% de los trabajadores de Isofotón aprueban el acuerdo del expediente laboral. El 92% del personal del fabricante de placas solares Isofotón ha ratificado el preacuerdo alcanzado entre la dirección y el comité de empresa para aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará a 649 trabajadores.

• Transportes Ochoa presenta el ERE para extinguir 200 contratos. Transportes Ochoa ha presentado en Madrid ante la Dirección General de Empleo un ERE de 200 puestos de trabajo que afectará a todas las secciones de la empresa. Esta medida, que se pretende aplicar este año y también durante 2013, persigue “adaptar la estructura de esta compañía, líder en el sector del transporte, a las circunstancias económicas recesivas actuales para asegurar su futuro”, según explicó la dirección de la firma.

Castilla La Mancha

• Solaria presenta un ERE temporal que afectará al 90% de la plantilla. La empresa de Puertollano dedicada a la comercialización de módulos fotovoltaicos, Solaria, ha presentado a los componentes del comité de empresa una propuesta de ERE temporal que afecta al 90 por ciento de los aproximadamente 375 trabajadores que componen la plantilla de su factoría ubicada en el parque empresarial La Nava.

Castilla y León

• Iban Hermanos anuncia un ERE de extinción para sus 40 trabajadores. Uno de los concesionarios más emblemáticos de León, Iban Hermanos Automóviles SL, ha anunciado la presentación de un expediente de extinción laboral para sus 40 trabajadores ante el cierre de la empresa.

• Pescanova planea un ERE de 6 meses para la plantilla de Ultracongelados Antártida. La plantilla de Ultracongelados Antártida espera para los próximos días la presentación de un EFE de carácter temporal que afectaría hasta el próximo mes de septiembre a la totalidad de los cerca de 70 trabajadores de esta empresa, especializada en la elaboración y comercialización del langostino.

Cataluña

• Prénatal cerrará 40 tiendas y despedirá a 285 personas. La firma de moda infantil Prénatal prevé cerrar 40 tiendas este año en España, lo que conllevará el despido de 285 personas entre personal de establecimientos y de la sede central, ubicada en l’Hospitalet de Llobregat. La caída del consumo de los últimos años y el cambio del entorno han propiciado las medidas de reestructuración, según informó la compañía en un comunicado. A causa del proceso de reestructuración y de la situación del mercado, el grupo ha paralizado la apertura de grandes tiendas, al tiempo que prosigue con el cierre de pequeños establecimientos no rentables para asegurar la supervivencia de la marca.

Comunidad Valenciana

• La empresa pública CIEGSA se liquidará en tres meses con un ERE. La empresa pública de titularidad autonómica, cuyo objeto es construir colegios e institutos y adecuar, ampliar o mejorar los ya existentes, cierra. Construcciones e Infraestructuras Educativas de la Generalitat (CIEGSA) va a poner en marcha un ERE que desarrollará en tres meses y afectará a unos 90 de los 93 empleados.

• Secopsa aprueba un ERE temporal de cinco meses para 30 trabajadores. La división de construcción de Secopsa ha aprobado un ERE temporal que afectará a 30 trabajadores y estará vigente hasta el 30 de junio. La suspensión de empleo se produce por la caída de la actividad y la ausencia de nuevos proyectos, básicamente por la falta de crédito para financiarlos. Secopsa quiere flexibilidad para afrontar costes laborales a la espera de que surjan nuevas iniciativas.

• Zirconio no logra refinanciarse y se ve abocada a la liquidación. La empresa azulejera Zirconio, ubicada en Vila-real, no ha logrado refinanciar su deuda tras estar inmersa en un concurso de acreedores desde julio de 2010. Según han confirmado fuentes sindicales, el esfuerzo por hacer frente a las deudas no ha conseguido el beneplácito de los bancos y ahora la histórica azulejera se ve obligada a iniciar un proceso de liquidación. Se despedirá a 56 personas a través de un ERE mientras el resto de la plantilla podrá permanecer en la planta “mientras la situación lo permita y no generen deudas”.

Galicia

• Zeltia anuncia un ERE para 23 trabajadores de su filial Noscira. La farmacéutica Noscira, sociedad participada por el grupo vigués Zeltia en un 63,67%, ha presentado un ERE que afectará a 23 trabajadores, principalmente del departamento de I+D, según ha informado el grupo farmacéutico a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Zeltia ha explicado que la reestructuración laboral se enmarca en el plan estratégico de la empresa, que se centrará en “el desarrollo de su molécula tideglusib en la indicación de Alzheimer hasta poder disponer de los resultados del ensayo clínico de Fase IIb) actualmente en marcha”.

Navarra

• Trenasa Castejón presenta ERE de suspensión para 92 trabajadores. La dirección de la empresa Trenasa de Castejón ha presentado al Gobierno de Navarra un ERE de suspensión para 92 de sus 120 trabajadores durante seis meses, que se aplicaría entre el próximo 1 de marzo y el 31 de diciembre del presente año. Ahora se abre un periodo de consultasde15días para negociar con el comité de empresa.

País Vasco

• Cementos Lemona presenta un ERE de suspensión para toda la plantilla. Cementos Lemona ha presentado un ERE suspensivo para los 123 trabajadores de su planta de Lemona -Vizcayay para un periodo máximo de 161 días de este año. La empresa del grupo FCC presentó el ERE el pasado miércoles, 18 de enero, ante la delegación de Trabajo y se lo notificó al comité de empresa.

NOTICIAS DE INTERÉS

• En 2011 hubo un 17% más de ERE que en 2010. Los ERE aprobados entre enero y noviembre de 2011 fueron 17.919 (un 17,1% más en tasa interanual que en 2010). Los trabajadores afectados ascendieron a 280.351,un 10,7% más. Según el Boletín de estadísticas laboralesdel Ministerio de Empleo, los que más crecieron fueron los ERE de reducción de jornada (113,4%) y los de extinción de la relación laboral (19,1%). De los 280.351 afectados por un ERE, 171.795 fueron por el de suspensión; 57.334, por extinción, y 51.222, por reducciones de jornada. Por sectores, 638 ERE fueron en el agrario; 5.901, en el industrial; 2.967, en construcción, y 8.413, en servicios.

• Iberia insinúa un ERE si siguen las huelgas. Iberia necesita cambiar su modelo de corto y medio radio (los vuelos en España y Europa), en los que pierde dinero de forma considerable por el elevado coste del carburante y la competencia de los operadores “low cost”. Rafael Sánchez-Lozano, consejero  delegado de Iberia, advierte que la línea “Express” es innegociable y “comenzará a volar el 25 de marzo”. Lozano  ha comentado que “si los paros se reproducen y la situación se convierte en inmanejable, haremos lo que tengamos que hacer, incluso un ERE”.

• Air Europa presenta un ERE para 260 personas. Air Europa, aerolínea del grupo Globalia, ha presentado ante la autoridad laboral un ERE, que afectará a 260 empleados, el 8,5% de la plantilla, entre ellos 46 pilotos, según anunció la aerolínea. La compañía justificó esta decisión en la necesidad de “garantizar la viabilidad de la compañía” por el incremento de los gastos operativos, “imposibles de trasladar al cliente”, ante la competencia de las “low cost”, entre otros motivos.

• Mercedes-Benz España presenta un ERE para 110 trabajadores. La compañía automovilística Mercedes-Benz España ha presentado un ERE para 110 trabajadores de su filial Comercial Mercedes-Benz, que ha acumulado pérdidas durante los tres últimos ejercicios. El director de Comunicación de Mercedes-Benz España, Enrique Aguirre de Cárcer, ha confirmado la iniciativa de la compañía, que afectará al 14,5% de la plantilla.

REGIONAL

Andalucía

• Arcos presentará un ERE para reducir la plantilla municipal. El Ayuntamiento de Arcos (Cádiz) prepara un ERE para reducir la plantilla de trabajadores municipales, cuya carga económica es “inviable”, teniendo en cuenta la difícil situación económica de esta institución. El alcalde de la localidad, José Luis Núñez (PP), ha adelantado que este expediente puede afectar a medio centenar de trabajadores de esta plantilla, que en la actualidad la componen más de 600 trabajadores, entre funcionarios, personal laboral e interinos.

• Isofotón negocia un ERE que afecta a 700 trabajadores. El comité de empresa de Isofotón y la dirección han iniciado una ronda de encuentros para llegar a un acuerdo definitivo sobre la situación de los trabajadores, después de que ambas partes acordasen inicialmente llevar a cabo un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para la totalidad de la plantilla. Con este expediente se evitaría el despido de 126 trabajadores propuesto durante estas últimas semanas por la empresa y se garantizaría tanto la viabilidad de la firma como el acuerdo con la multinacional coreana Samsung, que tiene previsto invertir 50 millones de euros en esta empresa, según han indicado los representantes de los trabajadores.

Cantabria

• Teka presenta un ERE para 200 empleados. La dirección de Teka Industrial ha anunciado al comité de empresa de su planta de Santander un ERE que afectará a 198 trabajadores, casi la mitad de los más de 420 empleados de la planta y un 4,5% de la plantilla total del grupo. La compañía justifica su decisión en la caída de la demanda, originada por el desplome del sector de la construcción y la crisis económica.

Cataluña

• Sunny Delight presenta un ERE y se traslada a Sevilla. Orangina Schweppes -que compró Sunny Delight el pasado año- ha descartado poner en marcha un nuevo centro de producción en Catalunya, y ha decidido trasladar la producción de esta marca de bebidas refrigeradas a su planta de Sevilla. El centro de la capital hispalense comenzará a producir la marca en primavera, tras recibir una inversión de 20 millones de euros. El ERE afecta a 71 empleados y ya ha sido pactado previamente con la plantilla.

• JG Ingenieros llega a un acuerdo sobre el ajuste de plantilla. JG Ingenieros ha pactado con sus empleados 38 despidos y un ERE temporal de un año para hasta el 25% de la plantilla restante, formada por 212 personas, lo que supone reducir el impacto del plan de ajuste laboral presentado en octubre, que implicaba 53 despidos además de la regulación temporal de otros 20
  puestos de trabajo, especialmente en el centro de Barcelona.

Comunidad Valenciana

• La RTVV inicia el proceso de ERE. La empresa pública Radiotelevisión valenciana (RTVV) ha iniciado los trámites para llevar a cabo un ERE que permita el despido de más de mil trabajadores de la cadena pública, más de la mitad de la actual plantilla de la cadena pública. La reestructuración del personal de Canal 9 es una cuestión que lleva madurándose durante meses en el Gobierno valenciano para darle viabilidad a una empresa pública que arrastra una deuda que ronda los 1.200 millones de euros.

Galicia

• El Hotel Bahía presenta un ERE para toda su plantilla forzado por la baja demanda. El empuje de la crisis y la falta de un horizonte mejor deja sentir sus efectos en uno de los iconos de la ciudad de Vigo. El emblemático Hotel Bahía -fachada de Vigo para miles de turistas que llegan cada año a bordo de cruceros- negocia con sus 55 empleados un ERE con el que afrontar una caída anual de su facturación que roza el 25% desde 2009. El objetivo de la dirección es extinguir el contrato de cinco empleados y ajustar la jornada del resto a la demanda.

• Más de 2.350 empleados se acogen al ERE de Telefónica. Más de 2.350 empleados de Telefónica en España se ha acogido al ERE de la compañía, lo que supone un 36% del máximo de 6.500 que se contempla para el periodo 2011-2013.

REGIONAL

Andalucía

• El Club de Baloncesto Granada anuncia un ERE y su desaparación al final de la temporada. El máximo accionista del Granada, José Julián Romero, anunció la liquidación de la entidad a final de temporada por los problemas económicos y la falta de apoyo de instituciones, mientras que confía en acabar la actual campaña aplicando un ERE a la plantilla.

• La plantilla de Deoleo aprueba la puesta en marcha del ERE. Los trabajadores de Deoleo, antigua Sos Corporación, han ratificado en asamblea el principio de acuerdo alcanzado entre la compañía alimentaria y los sindicatos para aplicar un ERE en España, que afectará a unos 41 trabajadores mediante bajas incentivadas (23) y prejubilaciones forzosas

Aragón

• Prórroga del ERE suspensivo en La Bella Easo. Dirección y comité de La Bella Easo, del grupo Panrico, han firmado una prórroga de 37 a 45 días como máximo del expediente de suspensión que se venía aplicando. “Desde 2009 hemos pasado por varios ERE suspensivos, que suponen que cada trabajador se haya visto afectado por una media de 220 días de paro técnico desde que empezó la crisis. Ahora lo que hemos acordado es que se puedan aplicar algunos más hasta el 31 de octubre de 2012”, señalaron desde el comité.

• El hotel Boston presenta un nuevo ERE de extinción de 40 contratos. El hotel Boston de Zaragoza ha presentado ante Trabajo un expediente de regulación de empleo para la extinción de 40 contratos de los 116 empleados que tiene actualmente y una suspensión temporal de 70 días alternos a aplicar a lo largo de un año y cuyo uso vendrá determinado por la actividad.

Baleares

• La televisión de Mallorca cesa su actividad y despide a 117 trabajadores. Una vez alcanzado el acuerdo en el proceso de negociación del Expediente de Regulación de Ocupación, iniciado el pasado mes de septiembre y que afectaba a un total de 117 trabajadores, la empresa ha cesado en sus emisiones, informó el Consell de Mallorca, que recordó que el cierre de esta televisión obedece a una medida de responsabilidad política, dado el contexto económico actual.

Castilla y León

• ERE en la Cámara de Comercio de Soria. La Cámara Oficial de Comercio e Industria de Soria ha presentado un ERE en la Oficina de Trabajo de la Junta de Castilla y León para reducir en dos horas el horario diario de sus seis empleados con el fin de garantizar la “viabilidad económica del órgano y la permanencia del empleo el próximo año”, indicó el vicepresidente y portavoz de la entidad, Alberto Santamaría.

• España-Duero y Unicaja proponen recortar 1.800 empleos en tres años. Caja España-Duero y Unicaja se enfrentan a una reducción de plantilla de “en torno al 20%” en tres años para que sea viable la fusión. “De los estudios de dimensionamiento óptimos se desprende que existe un excedente de en torno al 20%”, señala el “documento de trabajo número 1” para la negociación del pacto laboral de la fusión.

• Un nuevo ERE en Fico Mirrors podría afectar en 2012 a 350 empleados. Las previsiones para el próximo año 2012 auguran una bajada de los pedidos de entre un 20 y un 25% de la producción y la ‘sombra’ de un ERE se cierne de nuevo sobre la factoría Fico Mirrors, que cuenta con alrededor de 700 trabajadores.

• Renault acuerda un ERE. La dirección de Renault y los sindicatos han acordado un ERE suspensivo para 29 días a lo largo del año 2012 para la factoría de Carrocería Montaje en Valladolid para acometer obras de remodelación en la planta de montaje.

• Pescapuerta despedirá a 150 trabajadores en su planta de León. El grupo vigués Pescapuerta presentará la próxima semana un ERE de extinción de contratos de unos 150 trabajadores de la planta leonesa de Congelados Elmar, de la que es propietaria y de donde suprimirá el área de producción. La representante del comité de empresa de la factoría leonesa, Mar Mirantes, explicó que Pescapuerta despedirá a los trabajadores de esa área y llevará a cabo ”una reducción importante de puestos en logística, cámaras y administración”.

Cataluña

• Ficosa retira el ERE y subirá los salarios al menos un 5% en dos años. Ficosa ha llegado a un principio de acuerdo con el comité de la planta de Viladecavalls que incluye la retirada del ERE temporal y una subida salarial que oscilará entre un mínimo del 5% y un máximo del 6,5% en dos años. Se ha retirado el ERE temporal que Ficosa había solicitado -600 afectados durante 50 días- con el argumento de que falta carga de trabajo, entre otras cosas porque se ha retrasado el traslado de algunas producciones en espera de llegar a un acuerdo con los sindicatos.

• ERE en el Hospital de Valls. El Pius Hospital de Valls anunció un Expediente de Regulación de Ocupación que afectará a 114 trabajadores, una quinta parte de la plantilla. Acumula una deuda de 7,7 millones de euros.

• Buenafuente despide a 28 trabajadores de El Terrat. El Terrat, la productora de Andreu Buenafuente, ha presentado un ERE para despedir a 28 de sus trabajadores. Según han confirmado fuentes de la empresa, la decisión se ha tomado después de una disminución de la productividad. “A nadie le gusta reducir su empresa, pero a veces no hay más remedio”, afirmó Buenafuente a través de Twitter y pidió “no hacer leña” sino “comprensión, lucha e ideas”. El Terrat lleva veinte años funcionando, con programas como UnaAltra Cosa.

• La Generalitat autoriza un ERE temporal para 147 empleados en Federal Mogul. El Departament d’Empresa i Ocupació ha autorizado a la empresa de componentes Federal Mogul un ERE temporal para 147 trabajadores durante un máximo de 75 días el año próximo, según confirmaron fuentes de la compañía. La medida afecta a la planta de pastillas de freno ubicada en Badalona.

Galicia

• La carrocera Castrosúa presenta un ERE de extinción para 80 trabajadores. La empresa Castrosúa S.A. ha prsentado el pasado 30 de noviembre una solicitud de ERE de extinción de contratos para 80 trabajadores de la empresa, que representan más del 22 % del total del personal. La empresa ya tiene aprobado un ERE de suspensión de contratos de un máximo de 180 días por trabajador, dentro del período de mayo de 2011 a abril del 2012, de los cuales sólo se ha consumido una media de 30 días.

• Clesa despedirá a 90 empleados con un ERE. Clesa aplicará un ERE extintivo que afectará a 90 empleados de su planta en Pontevedra, que pasará a funcionar con sólo 40 trabajadores.

Navarra

• Kayaba (Orkoien) presenta en Trabajo el ERE para la rescisión de 50 empleos. La dirección de la planta de Kayaba en Orkoien ha presentado definitivamente en el registro del departamento de Trabajo e Industria del Gobierno de Navarra el ERE por el que rescinde 50 empleos. Así se lo había anunciado ya este otoño al comité y a la plantilla de esta empresa, que emplea a 300 personas, y que se dedica a la fabricación de bombas hidráulicas para la dirección de automóviles.