NACIONAL

• Más de 2.350 empleados se acogen al ERE de Telefónica. Más de 2.350 empleados de Telefónica en España se ha acogido al ERE de la compañía, lo que supone un 36% del máximo de 6.500 que se contempla para el periodo 2011-2013.

REGIONAL

Andalucía

• El Club de Baloncesto Granada anuncia un ERE y su desaparación al final de la temporada. El máximo accionista del Granada, José Julián Romero, anunció la liquidación de la entidad a final de temporada por los problemas económicos y la falta de apoyo de instituciones, mientras que confía en acabar la actual campaña aplicando un ERE a la plantilla.

• La plantilla de Deoleo aprueba la puesta en marcha del ERE. Los trabajadores de Deoleo, antigua Sos Corporación, han ratificado en asamblea el principio de acuerdo alcanzado entre la compañía alimentaria y los sindicatos para aplicar un ERE en España, que afectará a unos 41 trabajadores mediante bajas incentivadas (23) y prejubilaciones forzosas

Aragón

• Prórroga del ERE suspensivo en La Bella Easo. Dirección y comité de La Bella Easo, del grupo Panrico, han firmado una prórroga de 37 a 45 días como máximo del expediente de suspensión que se venía aplicando. “Desde 2009 hemos pasado por varios ERE suspensivos, que suponen que cada trabajador se haya visto afectado por una media de 220 días de paro técnico desde que empezó la crisis. Ahora lo que hemos acordado es que se puedan aplicar algunos más hasta el 31 de octubre de 2012”, señalaron desde el comité.

• El hotel Boston presenta un nuevo ERE de extinción de 40 contratos. El hotel Boston de Zaragoza ha presentado ante Trabajo un expediente de regulación de empleo para la extinción de 40 contratos de los 116 empleados que tiene actualmente y una suspensión temporal de 70 días alternos a aplicar a lo largo de un año y cuyo uso vendrá determinado por la actividad.

Baleares

• La televisión de Mallorca cesa su actividad y despide a 117 trabajadores. Una vez alcanzado el acuerdo en el proceso de negociación del Expediente de Regulación de Ocupación, iniciado el pasado mes de septiembre y que afectaba a un total de 117 trabajadores, la empresa ha cesado en sus emisiones, informó el Consell de Mallorca, que recordó que el cierre de esta televisión obedece a una medida de responsabilidad política, dado el contexto económico actual.

Castilla y León

• ERE en la Cámara de Comercio de Soria. La Cámara Oficial de Comercio e Industria de Soria ha presentado un ERE en la Oficina de Trabajo de la Junta de Castilla y León para reducir en dos horas el horario diario de sus seis empleados con el fin de garantizar la “viabilidad económica del órgano y la permanencia del empleo el próximo año”, indicó el vicepresidente y portavoz de la entidad, Alberto Santamaría.

• España-Duero y Unicaja proponen recortar 1.800 empleos en tres años. Caja España-Duero y Unicaja se enfrentan a una reducción de plantilla de “en torno al 20%” en tres años para que sea viable la fusión. “De los estudios de dimensionamiento óptimos se desprende que existe un excedente de en torno al 20%”, señala el “documento de trabajo número 1” para la negociación del pacto laboral de la fusión.

• Un nuevo ERE en Fico Mirrors podría afectar en 2012 a 350 empleados. Las previsiones para el próximo año 2012 auguran una bajada de los pedidos de entre un 20 y un 25% de la producción y la ‘sombra’ de un ERE se cierne de nuevo sobre la factoría Fico Mirrors, que cuenta con alrededor de 700 trabajadores.

• Renault acuerda un ERE. La dirección de Renault y los sindicatos han acordado un ERE suspensivo para 29 días a lo largo del año 2012 para la factoría de Carrocería Montaje en Valladolid para acometer obras de remodelación en la planta de montaje.

• Pescapuerta despedirá a 150 trabajadores en su planta de León. El grupo vigués Pescapuerta presentará la próxima semana un ERE de extinción de contratos de unos 150 trabajadores de la planta leonesa de Congelados Elmar, de la que es propietaria y de donde suprimirá el área de producción. La representante del comité de empresa de la factoría leonesa, Mar Mirantes, explicó que Pescapuerta despedirá a los trabajadores de esa área y llevará a cabo ”una reducción importante de puestos en logística, cámaras y administración”.

Cataluña

• Ficosa retira el ERE y subirá los salarios al menos un 5% en dos años. Ficosa ha llegado a un principio de acuerdo con el comité de la planta de Viladecavalls que incluye la retirada del ERE temporal y una subida salarial que oscilará entre un mínimo del 5% y un máximo del 6,5% en dos años. Se ha retirado el ERE temporal que Ficosa había solicitado -600 afectados durante 50 días- con el argumento de que falta carga de trabajo, entre otras cosas porque se ha retrasado el traslado de algunas producciones en espera de llegar a un acuerdo con los sindicatos.

• ERE en el Hospital de Valls. El Pius Hospital de Valls anunció un Expediente de Regulación de Ocupación que afectará a 114 trabajadores, una quinta parte de la plantilla. Acumula una deuda de 7,7 millones de euros.

• Buenafuente despide a 28 trabajadores de El Terrat. El Terrat, la productora de Andreu Buenafuente, ha presentado un ERE para despedir a 28 de sus trabajadores. Según han confirmado fuentes de la empresa, la decisión se ha tomado después de una disminución de la productividad. “A nadie le gusta reducir su empresa, pero a veces no hay más remedio”, afirmó Buenafuente a través de Twitter y pidió “no hacer leña” sino “comprensión, lucha e ideas”. El Terrat lleva veinte años funcionando, con programas como UnaAltra Cosa.

• La Generalitat autoriza un ERE temporal para 147 empleados en Federal Mogul. El Departament d’Empresa i Ocupació ha autorizado a la empresa de componentes Federal Mogul un ERE temporal para 147 trabajadores durante un máximo de 75 días el año próximo, según confirmaron fuentes de la compañía. La medida afecta a la planta de pastillas de freno ubicada en Badalona.

Galicia

• La carrocera Castrosúa presenta un ERE de extinción para 80 trabajadores. La empresa Castrosúa S.A. ha prsentado el pasado 30 de noviembre una solicitud de ERE de extinción de contratos para 80 trabajadores de la empresa, que representan más del 22 % del total del personal. La empresa ya tiene aprobado un ERE de suspensión de contratos de un máximo de 180 días por trabajador, dentro del período de mayo de 2011 a abril del 2012, de los cuales sólo se ha consumido una media de 30 días.

• Clesa despedirá a 90 empleados con un ERE. Clesa aplicará un ERE extintivo que afectará a 90 empleados de su planta en Pontevedra, que pasará a funcionar con sólo 40 trabajadores.

Navarra

• Kayaba (Orkoien) presenta en Trabajo el ERE para la rescisión de 50 empleos. La dirección de la planta de Kayaba en Orkoien ha presentado definitivamente en el registro del departamento de Trabajo e Industria del Gobierno de Navarra el ERE por el que rescinde 50 empleos. Así se lo había anunciado ya este otoño al comité y a la plantilla de esta empresa, que emplea a 300 personas, y que se dedica a la fabricación de bombas hidráulicas para la dirección de automóviles.