NACIONAL

• Zena cerrará ocho restaurantes. Grupo Zena ha alcanzado un acuerdo con el comité intercentros para la aplicación de un ERE en la cadena de cafeterías Nostrus, donde planea cerrar ocho establecimientos que no son rentables. El expediente afectará a 138 trabajadores, 130 de ellos fijos, que podrán optar a recolocaciones en otras cadenas que gestiona el grupo de restauración, como Foster’s Hollywood, Domino’s Pizza o La Vaca Argentina.

• Deoleo completará su reestructuración en marzo al reducir su plantilla en un 75%. Deoleo cerrará el próximo marzo su plan de reestructuración, que se saldará con una reducción de plantilla del 75 por ciento en dos años, lo que supone la salida de 1.900 personas. Al cierre de 2009, el grupo contaba con 2.815 empleados, y aunque tiene todavía algo más de 1.000 trabajadores, una vez que se completen los procesos pendien tes, la plantilla quedará reducida a unas 600 personas.

• Banca Cívica estudia un nuevo ajuste de plantilla de 1.100 personas. Banca Cívica -el grupo liderado por Cajasol y Caja Navarra-, tiene ya avanzado un plan para reducir su plantilla en alrededor de 1.100 empleados, lo que supone un recorte de un 14% de su plantilla. El grupo ya ha realizado un ERE de 1.000 personas mediante prejubilaciones y bajas, que se ha materializado a principios de este año. No se trata de un plan en firme aún. La entidad está buscando alternativas, como la reducción de salarios o de jornada para mejorar su eficiencia y aminorar la factura laboral.

• Autorizado el ERE de Panda Security para 128 trabajadores. La autoridad laboral ha autorizado el ERE presentado por Panda Security y que afecta a 128 trabajadores.

REGIONAL

Andalucía

• Ojelosa presenta un ERE extintivo para sus 22 trabajadores. La distribuidora de alimentos Ojelosa ha presentado un ERE extintivo para su plantilla de 22 trabajadores. La firma alega motivos económicos. Se abre ahora un proceso en que la autoridad laboral estudiará en profundidad la documentación presentada por la empresa por si tuviera que requerir alguna subsanación de la misma, iniciándose periodo de consultas y el proceso administrativo que establece en este sentido la legislación.

• Cruz Roja presenta un ERE que afecta a 42 empleados fijos. Cruz Roja ha confirmado a los trabajadores de la residencia de La Magdalena (San Fernando, Cádiz) el ERE que reducirá al mínimo la plantilla y que dejará al centro con tan solo 25 plazas como máximo, lo que obligará al traslado de más de 80 ancianos a otras dependencias del entorno. El ERE afectará a 42 empleados fijos de la plantilla. No obstante, el proceso, en realidad, afectará también a unos 25 trabajadores eventuales empleados en la residencia.

Castilla y León

• Presentado un ERE extintivo para 37 trabajadores de ‘Trapa’. Los administradores concursales de Trapa han presentado un ERE extintivo para 37 de los casi 130 trabajadores de plantilla de las sociedades que conforman la chocolatera palentina que perteneció en su día a Nueva Rumasa. El Expediente se ha presentado ante el Juzgado de Instrucción Número 1 de Palencia, especializado en materia mercantil, días después de que el juez dictara un auto por el que apartaba de las facultades de la gestión de la empresa a los anteriores gestores y al grupo Back In Business, sociedad que adquirió Nueva Rumasa.

Cataluña

• Ficosa plantea un ERE temporal para 600 trabajadores. Ficosa ha presentado un ERE temporal de 50 días para los 600 trabajadores de la fábrica de Viladecavalls (Barcelona) que aplicará durante el primer semestre de 2012. La empresa de componentes de automoción condicionó la presentación del ERE a que 150 personas se acogieran a un plan de bajas incentivadas voluntarias, una cifra que no se ha alcanzado, ya que solo han optado por esta vía 80 trabajadores.

• Los trabajadores de Cicsa aceptan las condiciones del ERE. Los trabajadores de la empresa Cocinados Industriales Conservados SA (Cicsa) de les Borges Blanque han aceptado en asamblea las condiciones ERE acordadas entre la empresa y los representantes de la plantilla. De esta forma, los empleados percibirán una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades. Además, los empleados pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo en caso de que la compañía recupere la actividad.

Galicia

• ERE en Gráficas del Noroeste para 100 trabajadores. Ante la mala situación de mercado que atraviesa el grupo de empresas de Gráficas del Noroeste (Grafinsa y Grayto), la dirección ha solicitado un ERE que afectará a 100 trabajadores por un período de 9 meses y un máximo de 92 días a cada trabajador.

País Vasco

• Bridgestone presenta un ERE de 15 días para 1.100 trabajadores de su factoría de Basauri. La multinacional fabricante de neumáticos Bridgestone ha presentado un ERE de suspensión de contratos durante 15 días, a repartir entre diciembre y enero, para unos 1.100 trabajadores de los 1.200 que integran la plantilla de su factoría vizcaína de Basauri. La empresa ha motivado este ERE en la necesidad de ajustar la producción a la “brusca” caída de la demanda y de unas ventas “muy por debajo de las previstas”, que se vienen produciendo en Europa desde el pasado mes de agosto.

• El Grupo Gallardo presenta el plan de viabilidad para Corrugados Azpeitia. La dirección de Corrugados Azpeitia, en nombre del Grupo Gallardo, al que pertenece la acería guipuzcoana, tiene previsto presentar a sus 400 trabajadores y a la Consejería de Industria del Gobierno Vasco el plan de viabilidad para la planta azpeitiarra, muy afectada por la crisis. Es la condición exigida por los trabajadores para empezar a negociar el nuevo ERE y las 140 bajas que la empresa proyecta para Corrugados Azpeitia, en su intento de reflotar la compañía tras la frustrada venta a la multinacional brasileña CSN.